kapubanner for mobile

Elhalasztották a munkáltatók tb-járulékának csökkentését Romániában

Romániában meghatározatlan időre elhalasztotta a kormány a munkáltatók társadalombiztosítási járulékának csökkentését - közölte szerdán Gheorghe Ialomitianu román pénzügyminiszter.

A tárcavezető elmondta: "optimális pillanatra" halasztotta a kormány ennek a tervezett intézkedésnek az elfogadását, a jelenlegi gazdasági helyzet ugyanis nem teszi lehetővé a járulék csökkentését.

A kabinet szerdán fogadta el a 2014-ig szóló adó és költségvetési stratégiát, amelyben a miniszter szerint a Nemzetközi Valutaalappal közösen meghozott intézkedések szerepelnek.

A most elfogadott dokumentum szerint a kormány 2012-ben az állami szektorban dolgozók személyi kiadásaira a bruttó hazai termék (GDP) 7,2 százalékát költi, és ezt 2014-ig folyamatosan 6,79 százalékra csökkenti.

A költségvetési hiánycélt 2012-ben GDP-arányosan 3 százalékra tűzték ki, 2013-ban 2,5 százalékos deficittel számolnak, 2014-ben pedig 2,2 százalékkal.

Traian Basescu román államfő egy nappal korábban a kormány több tagjával és a központi bank illetékeseivel a nemzetközi pénzügyi folyamatok kapcsán tartott tanácskozást követően felelősségre intette a román pártokat, hogy ne ígérjenek béremelést a közalkalmazottaknak, hiszen Románia makrogazdasági egyensúlya is törékeny és a nemzetközi gazdaság helyzete is óvatosságot indokol.

Románia gazdaságát súlyosan érintette a 2008-ban kezdődött nemzetközi pénzügyi és gazdaság válság. Az ország makrogazdasági egyensúlyainak helyreállítása érdekében tavaly 25 százalékkal csökkentették a közalkalmazottak bérét, eddig csak 15 százalékot kaptak vissza a dolgozók.

A kormány az IMF szervezésében 2009 tavaszán két éves, 20 milliárd eurós többoldalú nemzetközi készenléti hitelmegállapodást kötött. Az idén ezt egy 5,4 milliárd euró elővigyázatossági hitelcsomag váltotta fel, amely szintén két évre szól.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk