Elhunyt a mellrák ellen küzdő, rózsaszín szalagos mozgalom elindítója
New Yorkban elhunyt Evelyn H. Lauder, az Estée Lauder kozmetikai vállalat vezetőségének tagja, akinek kulcsszerepe volt abban, hogy a rózsaszín szalag világszerte a mellrák fenyegetésével kapcsolatos tudatosság jelképe lett - jelentette vasárnap a CNN.
Evelyn a családi vállalatban az alelnökségig emelkedett és a nemzetközi parfümfejlesztő részleg vezetője lett. A leginkább azonban a női egészség érdekében tett fáradozásai miatt ismertté.
Személyesen 13,6 millió dollár adományt gyűjtött össze az Evelyn H. Lauder Mellrák Központ javára, amelyet 1992-ben nyitottak meg Memorial Sloan-Kettering Rákközponton belül. Létrehozott egy további 5 millió dolláros alapítványt, amelynek feladata a kutatások támogatása.
A rózsaszín szalagot Alexandra Penneyvel, a Self magazin akkori főszerkesztőjével közösen tették meg a mellrák elleni harc jelképévé. Az Estée Lauder üzleteiben ilyen szalaggal kezdték terjeszteni a felvilágosító anyagokat és a vásárlók az ekként megjelölt termékek megvételével maguk is több tízmillió dollárra járulhattak hozzá a mellrák elleni küzdelemhez. A rózsaszín szalag vált a szimbólumává a Self magazint által 1991-ben elindított Mellrák-tudatossági hónapnak is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 6 hónapja
- A mellrák pszichológiája – Hogyan lehet feldolgozni a diagnózist? 6 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 8 hónapja
- Mit tudnak a modern LED-izzók? 13 hónapja
- Meghalt a Ráckevén elgázolt postás 1 éve
- 40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek 1 éve
- Halálos balesetet szenvedett egy munkás Tiborcz István egyik szállodájánál 1 éve
- Ketten meghaltak a Bosch-gyárban történt gázrobbanásban 1 éve
- Szörnyű tragédia: munkahelyi balesetben meghalt két ember Debrecenben 1 éve
- Halottak napja - A halál nem tabu, beszéljünk róla! 1 éve
- Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?