kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Elindult a MAKSZ HR adatbázisa

A Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetsége (MAKSZ) létrehozta HR adatbázisát, amely komoly segítséget nyújthat a kreatív szakmában elhelyezkedni vágyóknak, valamint tagügynökségeinek is rálátást biztosít a munkaerőpótlás lehetőségeire, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Az első találkozás lehetőségét szeretné megteremteni a MAKSZ HR adatbázisának megalkotásával a kreatív szakmában elhelyezkedni vágyók és a kommunikációs szakma között.

A Szövetség weboldalán, a maksz.comon található adatbázisba a munkavállalók feltölthetik önéletrajzaikat, megjelölve a betölteni kívánt pozíciót, melyek közt a tagügynökségek szabadon böngészhetnek. A szolgáltatás ingyenes, a munkáltatók oldaláról pedig jelszóval védett, amely biztosítékot nyújt ahhoz, hogy kizárólag a legmagasabb minőséget képviselő ügynökségek férjenek hozzá a feltöltött önéletrajzokhoz. A MAKSZ 56 tagja, ATL, BTL, online és médiaügynökségek jelentik a hazai kreatív szakma javát, így a legjobbak közé jelenthet belépőt a munkát keresők feltöltött önéletrajza.

A szakmában való eligazodáshoz a munkavállalók számára fogódzkodót jelenthet a weboldalon található ügynökségkereső is, amely megbízható információkat nyújt a kreatív ügynökségekről.

A Magyarországi Kommunikációs Ügynökségek Szövetségét (MAKSZ) 1995. májusában hozta létre 13 vezető magyarországi reklámügynökség (akkoriban még mint Magyarországi Reklámügynökségek Szövetsége). A Szövetség létszáma azóta 56 tagra emelkedett, áll az ügynökség sajtóanyagában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk