Elismerésben részesült a Mol fenntarthatósági teljesítménye
A Mol egyedüli kelet-közép-európai vállalatként került be a világ vezető társaságai közé, valamint elnyerte a "Legjobban fejlődő" vállalat címet a fenntarthatóság terén elért eredményei alapján - derül ki a svájci SAM (Sustainable Asset Management) által most megjelentetett 2010-es Fenntarthatósági Évkönyvből.
A Mol saját ágazatán belül a bronz minősítésben részesült az iparág több vezető vállalkozásának - mint a Shell és a BP - társaságában. Az energetikai cégek között - derül ki a SAM kiadványából - az elmúlt egy évben a Mol fejlődött a leginkább a fenntarthatósági szempontok alapján, s ezért megkapta a "Legjobban fejlődő" társaság címét is.
"A 2006-ban bevezetett fenntarthatósági stratégiánk elismerése, hogy egyedüli cégként a régióból bekerültünk a világ legjobbjai közé. Ez a kiemelkedő eredmény világosan bizonyítja, hogy a fenntarthatóság iránti elkötelezettségünk nem üres szólam csupán, hanem a MOL-csoport mindennapi üzleti tevékenységének szerves része" - mondta Mosonyi György, a MOL vezérigazgatója.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Dolgozz bárhonnan 30 napot, több hónapos apaszabi, élethelyzethez alkalmazkodó rugalmas munkavégzés 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 3 hónapja
- Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben? 6 hónapja
- Idén minden eddiginél korábban jött el a túlfogyasztás napja 6 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 6 hónapja
- Így figyel a HR: figyelmeztetést kapnak a túlórázók 7 hónapja
- Fenntarthatósági jelentés: 7 kritikus terület, ami minden cégre hat 7 hónapja
- Rekordszinten a cégvezetők elköteleződése a fenntarthatóság iránt 7 hónapja
- Új EU-klímacél 2040-re: Mit jelent ez a munkahelyek és vállalkozások jövőjére nézve? 7 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa