Megjelent: 16 éve

Elismerte hibáit a Hankook

Részben a vezetés is hibás a Hankook munkaügyi konfliktusai nyomán kialakult botrányokért - ismerte el a Népszabadságnak Seung Hwa Suh, a vállalat vezérigazgatója, hozzátéve, hogy szerinte ez nem ront a vállalat megítélésén, különösen most, hogy bővítéseket terveznek.

Seung Hwa Suh, a Hankook Tire vezérének elmondása szerint a nagy botrányt kavaró munkaügyi konfliktusok főként a dél-koreai és a magyar kultúra különbségeiből eredeztethetőek. A Hankook Tire-nak a dunaújvárosi az első termelőegysége Európában, így itt teljesen más típusú nehézségeket kellett kezelniük. Míg Dél-Koreában tradicionálisan a munkahely egy nagy család is, s az emberek nagyon erősen azonosulnak a vállalattal, mi több, a saját érdekeiket is a háttérbe helyezik, addig Európában a demokratikus jogokra helyezik a hangsúlyt a vállalati kultúrában. "Ezt nekünk tudomásul kell vennünk" - véli a vezérigazgató. Ennek érdekében - a munkaügyi botrányok kirobbanásakor - Seung Hwa Suh azt kérte a helyi vezetőktől, hogy próbálják megérteni a magyarokat. "Akik irányítják a céget, azoknak kötelességük megtanulni az itteni kultúrát, megérteni az emberek gondolkodását és a tradíciókat. Nekem viszont az a dolgom, hogy türelmes legyek, hiszen ehhez egy idegen országban idő kell" - fogalmazott a Hankook Tire feje.

A vezérigazgató mindemellett leszögezte, hogy a dunaújvárosi gyár továbbra is kiemelten fontos számukra, hiszen kulcsfontosságú az európai piaci sikereink szempontjából: a napi tizenötezer darabos kapacitásukat jövőre megduplázzák, arról nem is szólva, hogy épp egy ötszáz fős munkásszálló építésén dolgoznak, amelyet a gyár szomszédságába képzelnek el. Ebből is látszik, hogy a munkaerő növekvő bérköltségei láthatóan nem izgatják a Hankookot, mivel a gumiabroncsgyártás olyan speciális ágazat, ahol nem csak a munkaerő ára számít. Rendkívül alapanyag- és szállításigényes ágazatról van szó, Magyarország földrajzi fekvése pedig ideális hely a megtelepedésre - véli Seung Hwa Suh, hozzátéve, hogy az itt élő emberek rendkívül jól iskolázottak, nemcsak a mérnökök, hanem a szakmunkások is. Ettől függetlenül jelenleg nem terveznek K+F központot létesíteni Magyarországon, de nem is zárkóznak el tőle, mert a magyarok kiválóan képzett szakemberek.

Népszabadság
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
130 új munkahely jön létre ezzel a vidéki gigaberuházással

A Nestlé Hungária 55 milliárd forintos értékben fejleszti a Purina állateledeleket előállító gyárát Bükön, amely beruházás nyomán 130 új... Teljes cikk

Megállapodás a Tescónál - ennyivel nőnek a bérek és a cafeteria

A Tesco a 2024/2025-ös pénzügyi évben 5,6 milliárd forintot fektet az áruházakban és logisztikai központokban dolgozó munkatársai bérébe, amely... Teljes cikk

Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat

Sorra építenek le a tech cégek. 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat az év kezdetéig - tudta meg az economix.hu. Teljes cikk