Elismerte hibáit a Hankook
Részben a vezetés is hibás a Hankook munkaügyi konfliktusai nyomán kialakult botrányokért - ismerte el a Népszabadságnak Seung Hwa Suh, a vállalat vezérigazgatója, hozzátéve, hogy szerinte ez nem ront a vállalat megítélésén, különösen most, hogy bővítéseket terveznek.
A vezérigazgató mindemellett leszögezte, hogy a dunaújvárosi gyár továbbra is kiemelten fontos számukra, hiszen kulcsfontosságú az európai piaci sikereink szempontjából: a napi tizenötezer darabos kapacitásukat jövőre megduplázzák, arról nem is szólva, hogy épp egy ötszáz fős munkásszálló építésén dolgoznak, amelyet a gyár szomszédságába képzelnek el. Ebből is látszik, hogy a munkaerő növekvő bérköltségei láthatóan nem izgatják a Hankookot, mivel a gumiabroncsgyártás olyan speciális ágazat, ahol nem csak a munkaerő ára számít. Rendkívül alapanyag- és szállításigényes ágazatról van szó, Magyarország földrajzi fekvése pedig ideális hely a megtelepedésre - véli Seung Hwa Suh, hozzátéve, hogy az itt élő emberek rendkívül jól iskolázottak, nemcsak a mérnökök, hanem a szakmunkások is. Ettől függetlenül jelenleg nem terveznek K+F központot létesíteni Magyarországon, de nem is zárkóznak el tőle, mert a magyarok kiválóan képzett szakemberek.
Népszabadság
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Bíróság előtt a munkaügyi miniszter korrupciós vádak miatt 6 hónapja
- Munkaügyi munkatárs 7 hónapja
- Mikor jön el a gumiabroncscsere ideje? 8 hónapja
- Vészjósló adatok: folyamatosan nő a gyerekmunkások száma a világon 9 hónapja
- Mit tehetek, ha nem adják ki a kilépési papírjaim és a fizetésem? 10 hónapja
- A gumiabroncsok megfelelő nyomásának fontossága 11 hónapja
- Munkajog és társadalombiztosítás: fontos kifejezések és fogalmak 11 hónapja
- A szankciók működnek a foglalkoztatás-felügyelet területén 13 hónapja
- Itt a helyed! - csalogató kisfilmmel toboroz a Hankook 13 hónapja
- Minden, amit a munkanapokról, szabadságról és táppénzről tudni kell 1 éve
- Dél-Korea meghátrált a 69 órás munkahét bevezetéséről 1 éve