kapubanner for mobile

Elmaradhat a drasztikus leépítés a BBC-nél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Valamelyest meghátrált a BBC tömeges leépítésekre és programszűkítésre készülő vezetése, amely pénteken közölte, hogy kész tárgyalni a szakszervezetekkel a drasztikus takarékossági tervekről. Az érdekképviseletek ennek hatására egyelőre felfüggesztették a kilátásba helyezett nagyszabású sztrájksorozat előkészítését.

Mark Thompson, a világ első számú közszolgálati médiacsoportjának vezérigazgatója a héten tíz százalékot meghaladó munkaerő-leépítési terveket jelentett be; ezek alapján a 23 ezer főt foglalkoztató társaság a következő hat évben hozzávetőleg 2500 munkatárstól válna meg.

A médiaszakszervezetek azonnal közölték, hogy a karcsúsítási elképzelések miatt elkezdik az alkalmazottak megszavaztatását a sztrájkról. A munkabeszüntetések sorozata az érdekképviseletek szerint érinthetik a legnagyobb nézettségű karácsonyi időszak fő műsorait is. A BBC vezetése azonban pénteken közölte, hogy kész leülni a szakszervezetekkel a tervek "áttekintésére".

A szakszervezeti képviselők ezt üdvözölték, bejelentették ugyanakkor, hogy fenntartják a jogot a sztrájkok előkészítésének újrakezdésére "bármely pillanatban". Hozzátették: ha november 5-éig nem sikerült egyezségre jutni, mindenképpen megtartják a szavazást a munkabeszüntetésekről.

A BBC egyébként főleg önkéntes távozással próbálja megoldani a tervezett leépítést, és november elején körlevélben kérdezi meg alkalmazottait, hogy közülük ki lenne hajlandó felmondani.

A leépítések nagy része a BBC világszerte minőségi etalonnak tekintett hírszolgáltató részlegét, a kétezer újságírót foglalkoztató BBC Newst, valamint az ugyancsak világhírű dokumentumfilm-részleget érintené.

Ugyanakkor a digitális és internetes részlegeknél hétszáz új állás keletkezik, vagyis a nettó leépítés 1800 fős lesz. Hozzávetőleg 10 százalékkal csökken a saját gyártású műsorok mennyisége is, így gyakoribbá válnak majd az ismétlések.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek