Elmaradt juttatásaikat követelik a Tesco sofőrjei
Három évre visszamenőleg, fejenként mintegy négymillió forint elmaradt bérpótlék kifizetését követeli a Tesco Globál Áruházak Zrt.-től tizennégy sofőrje - írja a Magyar Nemzet.
Az ügyben az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség vizsgálatát is kérték.
Magyar Nemzet
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
- Tehergépkocsi-vezető 4 hónapja
- A szakértő szerint felhígult a taxisszakma, vannak, akik jogosítvány nélkül dolgoznak 4 hónapja
- Munkáltatói fizetési felszólítás: milyen követelés érvényesítésére szolgálhat? 6 hónapja
- Több mint ezer munkavállaló távozott a MÁV-tól, ide igazolt 7 hónapja
- A Lidl először előzte meg a Tescót ebben 9 hónapja
- Buszvezetőhiány sújtja az országot – hol fizetnek a legtöbbet? 10 hónapja
- Ennyivel emeli a béreket idén a Tesco 1 éve
- Mitől lesz valóban befogadó munkahely egy munkahely? - a Tesco megmutatja 1 éve
- A víz az úr - a logisztikai szektort is érinti az árvízhelyzet 2 éve
- Több százezres jutalmat is kaphatnak az Uber új sofőrjei 2 éve
- Idén is megválasztják az év női logisztikusát 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?