Élő adásban mondott fel egy rádiós
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÉlő adásban először a munkáját szidta, majd közölte, hogy nem olvassa fel a híreket, mivel "ma nem történt semmi érdekes", majd felmondott egy norvég rádiós újságíró.
Pia Beathe Pdersen azzal vádolta munkáltatóját, az NRK közszolgáltati médium helyi rádiócsatornáját, hogy túlságosan is erős nyomást gyakorol alkalmazottaira.
Pedersen az adásban azt mondta "felmondok, és simán elsétálok", mert "szeretném, hogy újra tudjak enni és nyugodtan lélegezni".
Kétperces bejelentésének végén azt mondta, hogy aznap máskülönben semmi érdekes nem történt. Az újságíró másfél éve dolgozott az NRK Oslóban és Ahersusban fogható regionális adásánál.
A rádió szóvivője szűkszavúan csak annyit közölt, hogy Pedersen akciója "meglepte" a médiumot.
Pedersen az adásban azt mondta "felmondok, és simán elsétálok", mert "szeretném, hogy újra tudjak enni és nyugodtan lélegezni".
Kétperces bejelentésének végén azt mondta, hogy aznap máskülönben semmi érdekes nem történt. Az újságíró másfél éve dolgozott az NRK Oslóban és Ahersusban fogható regionális adásánál.
A rádió szóvivője szűkszavúan csak annyit közölt, hogy Pedersen akciója "meglepte" a médiumot.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?