Eltörölnék 70 éves alkotmánybírói korhatárt
A Demokratikus Koalíció (DK) szerint "arcátlan" és a fideszes alkotmánybírók bebetonozását szolgálja az a törvényjavaslat, amely szerint az alkotmánybíráknak nem kellene 70 éves korukban leköszönniük.
A hatályos szabályok szerint az Ab tagjainak megbízatási ideje tizenkét év, de ha betöltik a 70 éves kort, automatikusan megszűnik a testületben betöltött tagságuk. Az Ab-törvényt módosító kormányzati előterjesztés utóbbi korlátozást helyezné hatályon kívül úgy, hogy azt már a megbízatásukat töltő alkotmánybírákra is alkalmazná, azaz nekik nem kellene 70 évesen leköszönniük. Ezzel párhuzamosan a feltételek között szerepeltetnék, hogy alkotmánybíróvá választásakor a jelölt nem lehet 70 évesnél idősebb.
A DK vasárnapi közleményében erre úgy reagált: a módosítás következtében azok "a fideszes többség által ellenzéki egyetértés nélkül megválasztott alkotmánybírák", akiket részben olyanok helyébe választottak, akiknek mandátuma a 70. éves korhatár betöltése miatt szűnt meg, e korhatár betöltése után is alkotmánybírák maradhatnak.
A DK szerint ez arcátlanság. Az ellenzéki párt tudatta egyúttal, hogy az Alkotmánybíróságot nem tekinti legitimnek.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a magyarok 14 százaléka bízik benne, hogy érdemben nőni fog a fizetése a következő három hónapban. Teljes cikk
Három hónapig tart a misszió, ez idő alatt nem jöhetnek haza a mentősök. Teljes cikk
Alkoholtartalmú italok és tartós fogyasztási cikkek továbbra sem vásárolhatók SZÉP-kártyával. Teljes cikk
- Nem mindegy, mikor kérjük a nyugdíjat 4 hónapja
- "Nézd, a magyarok mit hoztak ide!" - hazaérkezett a nyíregyházi srác, aki eljutott a világűrbe 4 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 4 hónapja
- Nyugdíj előtt ajándék: lerövidítik a munkaidőt az idősebbeknek 4 hónapja
- Navracsics Tibor: a kormányablak-hálózat sikeressége az ott dolgozóknak köszönhető 5 hónapja
- Talpon a súlytalanságban – Ilyen egy űrhajós átlagos munkanapja 5 hónapja
- Nem celeb és nem focista – mégis percenként egymillióba kerül a munkája 5 hónapja
- "Aki luxuséletet él, az fizessen luxusadót!" - jöhet a NER-adó? 6 hónapja
- Karácsony Gergely felmentette a BKV vezérigazgatóját 7 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 8 hónapja
- Új vezérigazgató a Budapesti Értéktőzsde élén 9 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?