kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Emelni kell az ekhós béreket

Az elvárt béremelés az ekhós bérekre is vonatkozik.

Az elvárt béremelés azokra a dolgozókra is értelmezhető, akik részben az általános szabályok szerint kapják bérüket, részben ekhós bért kapnak egyazon munkáltatótól - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium bérkompenzációs ügyfélszolgálatának lapunk kérdésére adott válaszából.

A 2011-es bér számításnál az ekhós bért is figyelembe kell venni, hiszen annak nagysága, és nem a közteherfizetés módja számít. Ha tehát ez kevesebb 216 806 forintnál, akkor a bért emelni kell - írta válaszában az ügyfélszolgálat.

Az elvárt béremeléshez részben szankciók, részben ösztönzők társulnak. A büntetés elkerüléséhez (hogy a cég továbbra is indulhasson közbeszerzéseken, s hozzájuthasson állami, s EU-s pénzekhez) a béremeléseket negyedrészben a béren kívüli juttatásokkal is meg lehet oldani, s elegendő a dolgozók kétharmadánál az elvárt béremelést végrehajtani. Ha a cég a béremelésekhez nyújtott állami adókedvezményt is igénybe kívánja venni, akkor minden dolgozójánál meg kell emelnie a bért az elvárt mértékben.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk