Megjelent: 7 éve

Ennyi kereshető pályakezdő brókerként

Sok a tévhit és a misztikum a bróker szakma iránt. A milliós fizetések mára egy szűk kör számára elérhetőek. Nehezíti a pályakezdést, hogy a szakma iskolapadban nem tanulható ki. Szakmák mérlegen sorozatunkban a brókerekkel foglalkozunk. Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

Sok a tévhit és a misztikum a bróker szakma iránt. A milliós fizetések mára egy szűk kör számára elérhetőek. Nehezíti a pályakezdést, hogy a szakma iskolapadban nem tanulható ki. Szakmák mérlegen sorozatunkban a brókerekkel foglalkozunk. Kövesse híreinket, állásainkat facebook-oldalunkon.

Üvegfalú felhőkarcolók, méregdrága sportkocsik, vaskos bankszámla, folyamatosan szemmel tartott Excel-táblák, villámgyorsan váltakozó grafikonok. Mindemellett szinte mérhetetlen mennyiségű stressz - nagyjából ezek a képkockák villannak be a szakmát kevésbé vagy egyáltalán nem ismerőknek, amikor a brókerek világra gondolnak. A szakemberektől azonban megtudtuk: a hasonló előfeltételezések közül mára már leginkább a stressz és a változó grafikonok helytállóak. A vastag fizetési boríték és a csillogás azonban csak egy maroknyi csapatra jellemző.

Hírek gyűjtése reggeltől estig

Egy biztos - a brókerek hétköznapi menetrendje zsúfolt, a feladat egész napos készenlétet és nagyfokú koncentrációt is igényel. "Természetesen nálunk is létezik a napi, fix munkaidő. A globalizáció, a naponta fejlődő technikai újdonságok, az okostelefonok, a folyamatos online jelenlét korában azonban egy szakmáját és megbízásait komolyan vevő bróker már ébredés után a netet böngészi a legfrissebb piaci információkért - és gyakran még lefekvés előtt is vet néhány pillantást a tőzsdei grafikonokra"- enged bepillantást a szakemberek hétköznapjaiba Szántó András, az Equilor Befektetési Zrt. devizaüzletág igazgatója.

A brókervilág iránt élénk az érdeklődés, azonban az igazi probléma, brókernek nem lehet iskolapadban kitanulni. "Eddigi tapasztalataim alapján a szakma 75 százaléka élesben, piaci körülmények között sajátítható el; az egyetemek, főiskolák gazdasági képzései, vagy a brókertanfolyamok szinte sosem készítenek fel a szakmára a megfelelő mértékben. A területen az elhivatottság mellett nyitottnak kell lenni a folyamatos önképzésre is"- magyarázza Szántó András.

Telefonos értékesítőként dolgoznak a pályakezdők

Brókerré válni összetett, többlépcsős folyamat - a jelentkezőknek mindehhez végig kell járniuk a szakmai ranglétrát. “A területen pályakezdők általában telesales - munkatársként kezdik egy kereskedőháznál vagy brókercégnél. Juniorként az ügyfélszerzés az elsődleges cél és akár hosszú hónapok vagy akár évek is eltelhetnek ebben a pozícióban. Az értékesítőként indulóból aztán később segédüzletkötő lesz - majd a komplex, jogi, tőzsdei, matematikai és közgazdasági ismeretekből álló, tőzsdei szakvizsga letételét követően válik ténylegesen is brókerré" - magyarázza Greguss Csaba, a Grafton Recruitment ügyfélkapcsolati vezetője. Ezeket a lépcsőfokokat azonban egyáltalán nem mindenki képes végigjárni. “Sokan már az első pár hónapban kihullnak a rostán"-teszi hozzá. Az ágazat összetétele mindenesetre vegyes képet mutat. “A szakmában még vegyész vagy fizikus végzettségű is akad a zömében gazdasági végzettségű brókerek között."-mondja Greguss Csaba, aki úgy tapasztalta, hogy a pénzügy-számviteli és közgazdász szakok azért jó kiindulási alapot jelenthetnek a szakmabelieknél.

100 ezer forint a segédbrókernek

A válság ezt az ágazatot sem kímélte - így aztán a milliós álomfizetések mára egy szűk szakmai elit kiváltságává váltak, akik összesen alig vannak 10-en hazánkban. A kezdeti időszakban, a ranglétra legalsó fokán a brókerjelöltek havi nettó 100-150 ezer forintos fizetéssel, illetve plusz üzletszerzési jutalékkal számolhatnak. Jelenleg 250 ezer forint körül alakul a brókerek havi, bruttó alapfizetése - ehhez jönnek még az üzletszerzési jutalékok, a bónuszok. A jutalék összege általában a behozott üzlet értékének 5-10 százaléka körül mozog, ritkább eseben 3-5, míg máshol akár 20 százalék is lehet.

Takács Gabriella

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk