Ennyivel kevesebb a nők nyugdíja

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A nemek közötti bérszakadék mellett a nemek közötti nyugdíjszakadék is jellemző adat. Magyarország ebben viszonylag jól teljesít Európában - írja az Index.

A nemek közötti egyenlőtlenség új mutatója, a nemek közötti nyugdíjszakadék (Gender Gap in Pension - GGP), azt mutatja meg, hogy a nők nyugdíja átlagosan hány százalékkal alacsonyabb a férfiakénál.

Az Európai Unióra vonatkozó adatokat az Index infografikájában tanulmányozhatja.

A legnagyobb különbség 47 százalékos, azt Luxemburgban találták. A legigazságosabb nyugdíjviszonyok pedig Észtországban tapasztalhatóak, itt mindössze 4 százalékos a különbség. Magyarország a maga 15 százalékával Európában az 5. legjobb hely a nyugdíjas nőknek.

Index

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében. Részletek Jegyek
2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek