kapubanner for mobile

Enyhén nőtt a foglalkoztatottság

A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 787 ezer volt 2004. január-júliusban, ez 0,9%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest.

Ezen belül a versenyszféra létszáma 1,5%-kal nőtt, a költségvetésé 1,0%-kal csökkent. A bruttó nominális átlagkereset 8,6%-kal, a nettó átlagkereset 7,3%-kal, a reálkereset (a fogyasztóiár-index 7,1%-os növekedése mellett) 0,2%-kal haladta meg az egy évvel korábbit.

A létszám átlagot meghaladó növekedése továbbra is azokra az ágazatokra jellemző, mint korábban - ingatlanügyletek, gazdasági szolgáltatás: 13,0%; kereskedelem, javítás: 8,9%; építőipar: 3,5%; egyéb közösségi személyi szolgáltatás: 2,4%; szálláshely-szolgáltatás, vendéglátás: 2,1%. A hagyományosan létszámvesztő bányászat és mezőgazdaság mellett a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás nemzetgazdasági ágban, illetve a feldolgozóiparban csökkent jelentősen a létszám (3,7, illetve 2,2%-kal). A feldolgozóiparon belül a gépipar létszáma ugyan átlagot meghaladóan, 2,9%-kal nőtt, ám ez nem ellensúlyozta a többi ágazat létszámvesztését. A költségvetés három fő területén (oktatás, egészségügy, közigazgatás) 0,8-1,4% közötti volt a létszámcsökkenés, azonban az egészségügyi ágon belül a humán-egészségügyi ellátást ennél nagyobb, 2,8%-os csökkenés jellemezte, a szociális ellátásban viszont 1,7%-kal emelkedett a létszám.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 2004. január-júliusban 142 300 forintot ért el, a versenyszférában dolgozók átlagosan 134 400 forintot, a költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók 161 300 forintot kerestek.

A bruttó nomináliskeresetek a nemzetgazdaságban 8,6%-kal, a versenyszférában 9,8%-kal, a költségvetési területen 6,8%-kal növekedtek az előző év azonos időszakához képest.

A költségvetés fő területeire első félévig jellemző tendencia júliustól megváltozott. A közigazgatási dolgozók 10% körüli átlagkereseti dinamikája július hónapban 4,4%-ra csökkent, ugyanis a tavalyi év második felében végrehajtott, a köztisztviselőket, bírákat, ügyészeket érintő béremelések áthúzódó hatása már csak részben érvényesül. Az oktatás és az egészségügy területén az I. félévi 2,5%, illetve 3,9%-os keresetnövekedést július hónapban 21,8%-os, illetve 7,1%-os emelkedés követte, a közalkalmazottakat érintő, július l-jétől hatályos illetménypótlékalap-emelés miatt.

A legjobban fizető gazdasági ág, ágazat a pénzügyi tevékenység volt (314 000 Ft), ezt követte a vegyipar (188 700 Ft), a villamosenergia-, gáz-, gőz-, vízellátás (182 200 Ft), a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás (179 200 Ft), valamint az oktatás (163 800 Ft). Átlag alatt kerestek a foglalkoztatottak a textília-, textiláru-, illetve a bőrtermék-, lábbeligyártásban, a máshova nem sorolt feldolgozóiparban, a szálláshely-szolgáltatás, vendéglátásban, továbbá a mezőgazdaságban és az építőiparban.

A nettóátlagkereset nemzetgazdasági szinten 91 900 Ft-nak felelt meg január-júliusban (ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 68 700 Ft, a szellemi foglalkozásúaké 119 100 Ft), átlagosan ez 7,3%-os növekedés a tavaly január-júliusihoz képest.

A nemzetgazdasági szintű átlagos havi munkajövedelem 149 400 Ft (január-júliusi átlagos középárfolyamon számítva 585 euró) volt, 9,5%-kal több az előző év azonos időszakinál. A munkajövedelem kereseten felüli része 2004. január-júliusban munkavállalónként átlagosan 4,8% volt.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás

Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk

Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia

Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk

Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk