Eördögh Ágnes, az Ericsson Magyarország Kft. HR igazgatója
Eördögh Ágnes 2002-ben lépett elő az Ericsson Magyarország Kft. humán erőforrás igazgatójává, ekkor már a vállalat összes HR folyamatainak bevezetése és működtetése a nyakába szakadt.
A munka világába 1984-ben kóstolt bele, amikor az Industrialexportnál elhelyezkedett mint külkereskedelmi üzletkötő; itt egészen 1990-ig készített ajánlatokat a fejlődő országokba irányuló kulcsrakész projektekhez.
Felívelő pályaív az Ericssonnál
Eördögh Ágnes 2002-ben lépett elő az Ericsson Magyarország Kft. humán erőforrás igazgatójává, ekkor már a vállalat összes HR folyamatainak bevezetése és működtetése a nyakába szakadt (egyéni teljesítménymérés, kompetenciafejlesztés, vezetői utánpótlás program, dolgozói véleményfelmérés, új karrier modell stb.), arról nem is beszélve, hogy a leányvállalat magyar részén kívül a kutatás-fejlesztési központnak és a 2004-ben létrehozott ún. globális szolgáltató központnak is biztosítania kellett a HR szolgáltatásokat (összesen 1050 főt érintve). 2007-ben bevezette a választható béren kívüli juttatási rendszert, illetőleg képviselte a 8 országból álló, ún. közép-európai "Market Unit"-ot az Ericsson munkahelyi sokféleséget elősegítő projektjeiben. Munkáját egy hét fős HR csapat segítségével végzi, meglehetősen eredményesen, hiszen az Ericsson 2003-ban a Családbarát Munkahely Díjat, 2005-ben pedig az Egészségbarát Munkahely címet nyerte el.
Tanulás élethosszig
Karrierje során folyamatosan képezte magát, többek közt elmélyült a munkajog, a változásmenedzsment, a kommunikáció és prezentáció, az önértékelés (TQM) témakörében, de bővítette ismereteit az Ericsson saját képzési, teljesítményértékelési rendszerét és vezetői modelljét illetően is. Angol, spanyol, valamint orosz nyelvből is felsőfokú nyelvvizsgával rendelkezik, utóbbinál azonban már csak passzív ismereteire tud hagyatkozni.
Eördögh Ágnes szabadidejében szívesen utazik, kirándul vagy síel, de a helyhez kötöttebb kertészkedést sem veti meg.
- 2024.11.13A legnagyobb probléma az ember? HR és Bérszámfejtés 2025 | 2024.11.13. Fluktuációcsökkentés, jogi megfelelés, bérstruktúrák optimalizálása – készítse fel vállalatát a jövő HR kihívásaira! Csatlakozzon ingyenes webináriumunkhoz, és ismerje meg a jól működő HR stratégiákat! Részletek Jegyek
- 2024.11.15CSR HUNGARY SUMMIT’24 2024.11.15. Gundel Palota A CSR Hungary konferenciák 2006-tól a CSR Hungary vállalati felelősség és fenntarthatóság döntéshozóinak vezető szakmai rendezvényei. Ahol jó lenni! Ahol jó fejlődni! Elmélet és valóság együtt! ESG, CSRD, CSR, fenntarthatóság... KATTINTSON, REGISZTRÁLJON Részletek Jegyek
- 2024.11.15Így számolhatjuk fel közösen a bérszakadékot! Gyere el és ismerd meg, mit tehetünk közösen a nemek közötti munkaerőpiaci egyenlőség megteremtéséért! Az esemény ingyenes, de regisztrációhoz kötött. Részletek Jegyek
- 2024.11.192024.11.19–12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Növekvő HR-igények: regionális központtá fejleszti pécsi irodáját a Prohuman 5 hónapja
- Semmit nem lehet már rutinból csinálni - Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO HR menedzsere 8 hónapja
- Új vezérigazgató Magyarország legnagyobb HR-szolgáltatójánál 8 hónapja
- Egy hónap alatt meghaladta az ezret a csok pluszt igénylők száma 10 hónapja
- Újabb 700 bölcsődei férőhely jöhet létre az országban 1 éve
- Hornung Ágnes: a bölcsődei dolgozók a gyermeknevelés kulcsszereplői 1 éve
- A Richter lett a kétezredik családbarát hely az országban 2 éve
- Családbarát munkahely lett a Pannonhalmi Főapátság és a Nemzeti Választási Iroda is 2 éve
- Ismét keresik a legjobb természettudományos tanárokat 2 éve
- Családtámogatási online ügyfélszolgálat indul 2 éve
- Fizetett szabadságra küldi oroszországi dolgozóit az Ericsson 3 éve