Megjelent: 1 hete

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a feketefoglalkoztatás felszámolása kellene és komoly javulásra lenne szükség a munkavédelem terén is.

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza a koronavírus-járvány miatt, elsősorban villanyszerelők, hegesztők, lakatosok, nehézgépkezelők és szerkezetlakatosok.

A hazatért munkavállalók 20 százalékát szinte biztosan itthon lehetne tartani a járvány után is, ami megoldaná az évek óta tartó munkaerőhiányt az ágazatban - közölte a KÉSZ Csoport. A vállalat „Maradj itthon” kampányának felhívására eddig közel ezren jelentkeztek.

Több, mint 90 százalékuk fizikai munkaerő, a legtöbben hegesztőként (22%) lakatosként (19%), és villanyszerelőként (16%) helyezkednének el, de a munkaerőipaci helyzethez képest jelentős mennyiségű szellemi foglalkozású szakember is jelentkezett.

A KÉSZ Csoportnál most iparági munkaközvetítőként segítik a jelentkezőket, azaz saját alvállalkozóikat és a szakemberek iránt érdeklődő versenytársaikat is ajánlják a hazatért szakembereknek, valamint igény szerint összekötik az iparág szereplőit a munkavállalókkal.

A vállalat szerint egységes feltételrendszerre van szükség a külföldről hazaérkezők megtartása érdekében.

Nemzetközileg is versenyképes bért kell kínálnia a piaci szereplőknek, a legtapasztaltabb szakemberek esetében akár a külföldi bérek 70 százalékát, valamint kifogástalan és biztonságos munkavédelmi körülményeket - nem csak pandémia idején.

Szükség van arra, hogy minden munkavállalót szabályos módon, bejelentve foglalkoztassanak, és elterjedjen a béren kívüli juttatások rendszere (műszakpótlék, teljesítmény arányos premizálás, cafeteria, kedvezményes étkeztetés, élet- és balesetbiztosítás).
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Az elmúlt 20 év legnagyobb elbocsátására készül a Nissan

Dolgozóinak 15 százalékát, több mint 20 ezer alkalmazottját készül elbocsátani világszerte a japán Nissan Motor Co. autóipari konszern a csökkenő... Teljes cikk

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a... Teljes cikk

Felsorakoztak a legjobb munkaadók: a LEGO, a Samsung és az Audi az élen

Egy helyet előrelépve tavalyi eredményéhez képest a LEGO lett a legvonzóbb hazai munkáltató. A második helyet a Samsung nyerte el, míg a bronzérem... Teljes cikk