kapubanner for mobile

Építőipari szakemberek ezrei tértek haza külföldről, ötödük maradna is

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza külföldről a koronavírus miatt, ötödük maradna is. Ehhez azonban bérfelzárkóztatás, a feketefoglalkoztatás felszámolása kellene és komoly javulásra lenne szükség a munkavédelem terén is.

Mintegy 5 ezer építőipari szakember érkezett haza a koronavírus-járvány miatt, elsősorban villanyszerelők, hegesztők, lakatosok, nehézgépkezelők és szerkezetlakatosok.

A hazatért munkavállalók 20 százalékát szinte biztosan itthon lehetne tartani a járvány után is, ami megoldaná az évek óta tartó munkaerőhiányt az ágazatban - közölte a KÉSZ Csoport. A vállalat „Maradj itthon” kampányának felhívására eddig közel ezren jelentkeztek.

Több, mint 90 százalékuk fizikai munkaerő, a legtöbben hegesztőként (22%) lakatosként (19%), és villanyszerelőként (16%) helyezkednének el, de a munkaerőipaci helyzethez képest jelentős mennyiségű szellemi foglalkozású szakember is jelentkezett.

A KÉSZ Csoportnál most iparági munkaközvetítőként segítik a jelentkezőket, azaz saját alvállalkozóikat és a szakemberek iránt érdeklődő versenytársaikat is ajánlják a hazatért szakembereknek, valamint igény szerint összekötik az iparág szereplőit a munkavállalókkal.

A vállalat szerint egységes feltételrendszerre van szükség a külföldről hazaérkezők megtartása érdekében.

Nemzetközileg is versenyképes bért kell kínálnia a piaci szereplőknek, a legtapasztaltabb szakemberek esetében akár a külföldi bérek 70 százalékát, valamint kifogástalan és biztonságos munkavédelmi körülményeket - nem csak pandémia idején.

Szükség van arra, hogy minden munkavállalót szabályos módon, bejelentve foglalkoztassanak, és elterjedjen a béren kívüli juttatások rendszere (műszakpótlék, teljesítmény arányos premizálás, cafeteria, kedvezményes étkeztetés, élet- és balesetbiztosítás).
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett

Az Astotec Automotive Hungary autóipari beszállító új, 3,6 milliárd forintnyi értékű beruházása hétszáz munkahelyet tesz betonbiztossá Pápán -... Teljes cikk

Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk