EQUAL -"Nemek közötti Esélyegyenlőség" Konferencia Budapesten
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Program Irányító Hatóság, valamint az Európai Unió Foglalkoztatási és Szociális Ügyek Főigazgatósága B/4 EQUAL egységének rendezésében 2004. július 1-2-án Budapesten kerül megrendezésre az Európai Unió 25 tagállamát érintő "EQUAL Nemek közötti Esélyegyenlőség" konferencia.
A július 1-2-án Budapesten megrendezésre kerülő konferencián, amelyen mintegy 50 fő szakember jelezte részvételét, előadásokat és vitafórumokat tartanak, valamint megvitatásra és elfogadásra kerül a programban együttműködő országok számára készülő "Nemek közötti esélyegyenlőség Útmutató" tervezete. A konferencia az Európai Bizottság által támogatott műhelymunka ("Learning Seminar") sorozatba illeszkedik, az eddigi ülések helyszíne Barcelona, Brüsszel és Vilnius volt.
Magyarországot az e téren eddig elért eredményei (Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium "Nők Munkaerő-piaci Reintegrációja" Phare programja, Oktatási Minisztérium Kísérleti EQUAL Programja elismeréseként kérte fel az Európai Bizottság a vezető szerep betöltésére). A munkacsoportban hazánkat az Esélyegyenlőségi Kormányhivatal munkatársa és az EQUAL Program Irányító Hatóság munkatársa képviseli. A munkacsoportban a tagországok és az új tagállamok EQUAL Irányító Hatóságainak, valamint közvetítő szervezeteinek kijelölt szakemberei vesznek részt.
Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés az Európai Unió tagállamaiban és a társult országokban lehetőséget biztosít a foglalkoztatáspolitika új eszközeinek kifejlesztésére az Európai Foglalkoztatási Stratégia célkitűzéseinek megfelelően. Célja olyan innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése nemzetközi együttműködés keretében, amelyek hozzájárulnak a munkaerőpiachoz kapcsolódó hátrányos megkülönböztetés és egyenlőtlenségek megszüntetéséhez. Az EQUAL központi eleme a nemzetközi együttműködés, amelynek célja a különböző tagállamokban működő, hasonló tevékenységeket megvalósító szervezetek közötti tapasztalatcsere lehetőségének és a sikeres módszerek elterjesztésének biztosítása.
Az EQUAL Közösségi Kezdeményezés témáinak szerves részét képezi a nők és férfiak esélyegyenlőségének biztosítása, kiemelt horizontális eszközként is.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium kiemelt figyelmet fordít a munkaerő-piaci diszkrimináció elleni küzdelemre, így az EQUAL programon belül 716 millió forintos pályázati keret áll rendelkezésre "A nemek közötti munkaerő-piaci különbségek és a foglalkoztatási szegregáció csökkentése" témában.
/Az EQUAL pályázatokról bővebben a 'pályázatok' rovatban olvashat./
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Esélyegyenlőség, vállalati szociális felelősségvállalás, fenntarthatóság, ESG 2 hónapja
- EP: a zöld átállás során tekintettel kell lenni a nemek közötti egyenlőségre 2 hónapja
- Mit ér a vezető, ha nő? 4 hónapja
- A vonzó munkáltató nyitott és befogadó 6 hónapja
- Női munkavállalókat vonz mérnöki pályára az ABB Magyarország esélyegyenlőséget célzó mentorprogramja 8 hónapja
- Jogsértő az eltérő fizetés azonos munkakör esetén? 10 hónapja
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 13 hónapja
- Esélyegyenlőségi programot indított a Procter gyöngyösi gyára 13 hónapja
- Még több mint 50 év a bérszakadék betemetése 1 éve
- 132 évre lenne szükség a nemek közti egyenlőség eléréséhez. Mi kellene hozzá? 10 000 nőt kérdezett a Mars 1 éve
- Magyarországon a legvastagabb az üvegplafon a régióban 1 éve