kapubanner for mobile

Érdemes elrejteni a tetoválást állásinterjú előtt

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Egyesült Államokban körülbelül 30-40 millió dolgozó visel a testén tetoválást, ennek ellenére a munkáltatókban ellenérzést vált ki a testdísz. Legtöbbjük arra kéri alkalmazottait: az irodában rejtsék el a testet díszítő ábrákat. Hazánkban ugyanezen okból szintén érdemes állásinterjú előtt eltakarni a tetoválást.

Az Egyesült Államokban a 18-25 év közötti fiatalok 30 százaléka, a 26-40 éveseknek pedig közel fele (40 százaléka) tetovált - derül ki a Pew Researc felméréséből.

Bár a tetováltak száma magas, a munkáltatók mégis úgy látják, jobb, ha az ábrákról az ügyfelek nem szereznek tudomást. "Néhány vállalatnál nem kell elrejteni a dolgozóknak, ugyanakkor bizonyos szakmákban szigorúan tilos láthatóvá tenni. Ilyenek például a banki állások, az éttermi munkák és az egészségügyi pozíciók" - állítja Jamie Yasko-Magnum stílustanácsadó.

Az okok az előítéletekben keresendők - állítja Todd Dewett. Az ohioi Wright State University professzora szerint az emberek komolytalannak, megbízhatatlannak tartják a tetováltakat, ezért nem szívesen bíznak rájuk felelősségteljes munkaköröket. Emellett az üzleti élet íratlan szabályai is fontos szerepet játszanak a tiltásban. Az általánosan elfogadott üzleti megjelenésbe ugyanis a tetoválás egyelőre még nem fér bele.

Ügyfélkapcsolat esetén el kell rejteni

Nincs ez másként a magyarországi üzleti életben sem. Itthon például a banki szférába, a recepciós, ügyfélszolgálati, értékesítői pozíciókra jelentkezőknek különösen ajánlott ruha alá rejteni tetoválásukat. Emellett a közép- illetve a felsővezetői munkakörre pályázók számára sem tanácsos a testékszerek állásinterjún való viselése. Ezzel ugyanis könnyen eleshetnek az áhított pozíciótól.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek