Erotikus szórakoztatóipar: kiút a munkanélküliségből?
A gazdasági válság miatt egyre több nő keres megélhetést a továbbra is virágzó erotikus szórakoztatóiparban az Egyesült Államokban; a hölgyek évente több százezer dollárt is megkereshetnek.
Bár rendkívül sok a jelentkező - egy New York-i klubba például egy nap alatt 85 nő pályázott - nem minden esetben könnyű az átmenet az éjszakai életbe. Nehéz megszokni a 12 centis cipősarkakat, és kezelni a sértő vendégeket. Sok nő olyannyira ideges első fellépései alkalmával, hogy csak egy ital segítségével tud színpadra lépni. "Olyan ez, mint egy beszéd. De ahelyett, hogy te képzelnéd el meztelenül a közönséget, te vagy pucér" - mondja a munkahelyet váltó nők egyike, aki a bárpultot hagyta ott a színpadért.
Sokan megtalálják számításaikat
Néhány nő számára a tánc átmeneti jellegű, és csak arra kell, hogy tandíjra vagy egyéb költségeikre megkeressék a pénzt. Mások viszont azt mondják, megtalálták a helyüket a színpadon. New York és Miami előkelő klubjaiban egy táncosnő még a gazdasági válság idején is 100 ezer és 300 ezer dollár (22,3-67 millió forint) közötti összeget kereshet meg készpénzben, így nem csoda, hogy nagy az érdeklődés. Hetente 20-30 nő jelentkezik táncosnőnek a klubba, kétszer annyi, mint egy évvel ezelőtt - mondta Allan Priaulx, az egyik klub szóvivője.
A felnőtteknek szóló filmeket gyártók ugyanakkor felhívják a figyelmet arra, hogy a nőknek alaposan meg kell fontolniuk az ilyen alkotásokban való szereplést. Ha valaki egyszer úgy dönt, hogy felnőtteknek szóló filmekben szerepel, az kihat a kapcsolataira is - mondta Steven Hirsch, az egyik cég vezetője.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?