Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 6 éve

Értelmi sérült emberek foglalkoztatását segítik

A fogyatékos emberek foglalkoztatásának kérdése a rehabilitációs hozzájárulás tavaly januárban történt drasztikus emelése óta a munkáltatókat is érzékenyebben érinti. A jogszabályi változtatások hatására egyre több cég nyit a megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek foglalkoztatása felé - írja közleményében a Salva Vita Alapítvány.

Az alapítvány tapasztalatai szerint a fogyatékos emberek közül még mindig az értelmi sérült emberekkel kapcsolatos előítéletek a legerősebbek, mivel a munkáltatóknak nincsenek információik foglalkoztatásuk lehetőségeiről, és csekély személyes tapasztalattal rendelkeznek munkavégzésükről.

A Salva Vita Alapítvány 2011. március 29-én egy olyan programot mutatott be az érdeklődő munkáltatóknak és szakembereknek, amely abban segíti a munkáltatókat, hogy valós tapasztalatokat szerezzenek az értelmi sérült emberek munkavégző kapacitásáról. Értelmi sérült gyakornokok fogadóiként anyagi terhek vállalása nélkül ismerhetik meg a célcsoportot, így megalapozott döntést tudnak hozni sérült emberek későbbi foglalkoztatásáról.

A rendezvény helyszínéül egy különleges szálloda, a Hotel Panda szolgált, ahol kizárólag megváltozott munkaképességű, fogyatékos emberek dolgoznak. A program résztvevői megismerték a Salva Vita Alapítvány "Átlépjük az akadályt!" című programja tapasztalatait, melynek keretében 32 értelmi sérült személyt készítenek fel a munkavállalásra, az önálló életvitelre, speciális gyakorlati és elméleti képzéssel. A fogyatékos gyakornokok szakemberek kíséretében különböző nyílt munkaerő-piaci munkahelyeken töltik gyakorlatukat.

A rendezvény résztvevői informálódhattak arról, hogy a programot ezidáig fogadó munkáltatók - a PricewaterhouseCoopers, a Hotel Panda, a Magyar Posta és a Tesco - egyértelműen pozitív tapasztalatokat szereztek az értelmi sérült gyakornokok munkájáról, a rájuk bízott feladatokat megbízhatóan, nagy lelkesedéssel végezték. Megismerkedtek azokkal az értelmi sérült gyakornokokkal is, akik részt vettek a programban, így alaposan felkészítve, valódi munkatapasztalatok birtokában lépnek be a munkaerőpiacra.

A jelenleg is futó, 2012. július 31-ig tartó programhoz további fogadó munkahelyek csatlakozását várják.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Brexittel megszűnhet az EU-munkavállalók szabad beáramlása is

A brit belügyminisztérium bevándorlásügyi államtitkára szerint a brit EU-tagság 2019 tavaszára várható megszűnésével véget ér a munkavállalók... Teljes cikk

Új vezetője van a Fornetti csoportnak

Balthas Klein a Fornetti Csoport új vezetője 2017 júniusától, aki korábban a svájci központú Aryztánál töltött be fontos szerepet - írja a Portfolio. Teljes cikk

A szellemi munka megelőzheti a demenciát

A Dél-Floridai Egyetem öregedéstudományi tanszékén végzett tanulmány szerint, akinek az átlagosnál összetettebb a munkája, annak kisebb az esélye... Teljes cikk

Családi pótlék segíti az iskolakezdést

2017-ben a szeptemberi családi pótlék, már augusztus végén megérkezik, így az iskolakezdés előtt kétszer kapnak majd támogatást a családok - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk

Mikrocsipet ültetnek be egy amerikai cég dolgozóiba

Mikrocsipeket ültet be dolgozóiba egy amerikai technológiai cég, amely egyebek között lehetővé teszi számukra, hogy egyetlen érintéssel... Teljes cikk