kapubanner for mobile

Észak-Alföldön teremt munkahelyeket a Gebrüder Weiss

November elején megnyitja új, immár harmadik magyarországi telephelyét a Gebrüder Weiss (GW) osztrák szállítmányozó- és logisztikai konszern Hajdúböszörményben. Az osztrák konszern 2007-ben 4,7 millió eurót fordított magyarországi raktár logisztikai fejlesztésre és az idei beruházási keret is 3 millió euróra rúg.

A hajdúböszörményi telep feladata kezdetben a vállalat belső áruáramlási folyamatainak optimalizálása lesz. A telephely rövidesen saját ügyvezetéssel, önálló ügyfélkörrel és nemzetközi gyűjtőforgalmakkal rendelkező regionális központtá nőheti ki magát. Az új telephellyel a GW új munkahelyeket hoz létre a hátrányos helyzetű észak-alföldi régióban. A GW Magyarország három telephelyén - Dunaharasztiban, Vecsésen és napokon belül Hajdúböszörményben is - összesen csaknem 250 magasan képzett szakember gondoskodik a megrendelők komplex logisztikai megoldások iránti igényeinek kielégítéséről. A GW magyarországi raktárterülete az új telep belépésével eléri a 23 500 négyzetmétert.

Az új terminál már a nyitás pillanatától a GW-től megszokott és elvárt, csúcsminőségű információtechnológiai megoldásokkal működik. A raktári vonalkódos árukezelés mellett a gépkocsivezetők az árukiszállítás során GPRS-kapcsolattal rendelkező mobil vonalkód-leolvasó készüléket alkalmaznak. A rendszernek köszönhetően - többek között - néhány másodpercen belül az interneten is látható a kézbesítés pontos ideje és az átvevő neve, így a megbízók on-line követhetik nyomon küldeményük útját. Az átfogó logisztikai megoldások költségcsökkentő hatása révén a GW versenyelőnyt kínál ügyfeleinek, hiszen a szükséges know-how mellett a vállalat megfelelő kapcsolatrendszerrel és telephely-hálózattal is rendelkezik az egyedi megoldások kifejlesztéséhez és megvalósításához.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk