Észak-Magyarország: százezer fölött a munkanélküliek száma
Százezer fölé emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében az év első hónapjában, összességében 100,5 ezer ember volt állás nélkül, 3,5 ezerrel több, mint az elmúlt év utolsó hónapjában - olvasható a regionális munkaügyi központ honlapján.
A nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi ráta a régióban januárban 19,5 százalékos volt, 0,8 százalékkal magasabb, mint a megelőző év hasonló időszakában, miközben az országos átlag 11,3 százalékot tett ki.
A KSH által számított ráta ettől több százalékponttal alacsonyabb, 13 százalék alatti a térség három megyéjében.
Borsodban továbbra is viszonylag kedvező a helyzet Miskolc és a déli körzetek - Tiszaújváros, Mezőkövesd - térségében, ahol a nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi arány 13-16 százalékos, Hevesben a hatvani, az egri és a gyöngyösi körzetben 9-12 százalékos, Nógrádban Pásztó, Balassagyarmat és Rétség térségében 14-16 százalékos.
Ugyanakkor a régiónak vannak olyan hátrányos helyzetű körzetei, ahol az arány 25-40 százalékos.
A regionális munkaügyi központ a munkanélküliek számának januári 3,5 ezres növekedését azzal indokolja, hogy az önkormányzatok által felkínált közcélú, közhasznú munkalehetőségek száma csökkent, ugyanakkor januárban a pénzügyi-gazdasági krízis hatásai a munkaerőpiacon még alig jelentek meg a régióban. Februárban azonban már igen, bár ez még nem jelent meg a statisztikában.
Ebben a hónapban csupán Borsodban több mint kétezer ember csoportos elbocsátását jelentette be a diósgyőri kohászat, a kazincbarcikai BorsodChem Zrt., illetve a tiszaújvárosi Jabil, de nógrádi, hevesi cégek is sok tucatnyi dolgozójuktól kívánnak megválni.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 1 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 2 hónapja
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hónapja
- Hét év után távozik a Rossmann országos ügyvezető igazgatója 2 hónapja
- Új országigazgató a JYSK Magyarország élén 2 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja
- Új vezetők a BYD Magyarországnál 3 hónapja
- Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Már minden hatodik ember AI-t használ – és Magyarország ott az élmezőnyben 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?