Észak-Magyarország: százezer fölött a munkanélküliek száma
Százezer fölé emelkedett a regisztrált munkanélküliek száma az észak-magyarországi régió három megyéjében az év első hónapjában, összességében 100,5 ezer ember volt állás nélkül, 3,5 ezerrel több, mint az elmúlt év utolsó hónapjában - olvasható a regionális munkaügyi központ honlapján.
Borsod-Abaúj-Zemplén megyében 63,7 ezer, Hevesben 18,6 ezer, míg Nógrádban csaknem 18,2 ezer munkanélkülit tartott nyilván a munkaügyi központ januárban és bár a növekedés 3,6 százalékos dinamikája elmaradt az országos átlagtól (6,7 százalék), de a hazai regisztrált munkanélküliek mintegy ötöde a régió három megyéjében él.
A nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi ráta a régióban januárban 19,5 százalékos volt, 0,8 százalékkal magasabb, mint a megelőző év hasonló időszakában, miközben az országos átlag 11,3 százalékot tett ki.
A KSH által számított ráta ettől több százalékponttal alacsonyabb, 13 százalék alatti a térség három megyéjében.
Borsodban továbbra is viszonylag kedvező a helyzet Miskolc és a déli körzetek - Tiszaújváros, Mezőkövesd - térségében, ahol a nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi arány 13-16 százalékos, Hevesben a hatvani, az egri és a gyöngyösi körzetben 9-12 százalékos, Nógrádban Pásztó, Balassagyarmat és Rétség térségében 14-16 százalékos.
Ugyanakkor a régiónak vannak olyan hátrányos helyzetű körzetei, ahol az arány 25-40 százalékos.
A regionális munkaügyi központ a munkanélküliek számának januári 3,5 ezres növekedését azzal indokolja, hogy az önkormányzatok által felkínált közcélú, közhasznú munkalehetőségek száma csökkent, ugyanakkor januárban a pénzügyi-gazdasági krízis hatásai a munkaerőpiacon még alig jelentek meg a régióban. Februárban azonban már igen, bár ez még nem jelent meg a statisztikában.
Ebben a hónapban csupán Borsodban több mint kétezer ember csoportos elbocsátását jelentette be a diósgyőri kohászat, a kazincbarcikai BorsodChem Zrt., illetve a tiszaújvárosi Jabil, de nógrádi, hevesi cégek is sok tucatnyi dolgozójuktól kívánnak megválni.
A nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi ráta a régióban januárban 19,5 százalékos volt, 0,8 százalékkal magasabb, mint a megelőző év hasonló időszakában, miközben az országos átlag 11,3 százalékot tett ki.
A KSH által számított ráta ettől több százalékponttal alacsonyabb, 13 százalék alatti a térség három megyéjében.
Borsodban továbbra is viszonylag kedvező a helyzet Miskolc és a déli körzetek - Tiszaújváros, Mezőkövesd - térségében, ahol a nyilvántartott álláskeresők alapján számított munkanélküliségi arány 13-16 százalékos, Hevesben a hatvani, az egri és a gyöngyösi körzetben 9-12 százalékos, Nógrádban Pásztó, Balassagyarmat és Rétség térségében 14-16 százalékos.
Ugyanakkor a régiónak vannak olyan hátrányos helyzetű körzetei, ahol az arány 25-40 százalékos.
A regionális munkaügyi központ a munkanélküliek számának januári 3,5 ezres növekedését azzal indokolja, hogy az önkormányzatok által felkínált közcélú, közhasznú munkalehetőségek száma csökkent, ugyanakkor januárban a pénzügyi-gazdasági krízis hatásai a munkaerőpiacon még alig jelentek meg a régióban. Februárban azonban már igen, bár ez még nem jelent meg a statisztikában.
Ebben a hónapban csupán Borsodban több mint kétezer ember csoportos elbocsátását jelentette be a diósgyőri kohászat, a kazincbarcikai BorsodChem Zrt., illetve a tiszaújvárosi Jabil, de nógrádi, hevesi cégek is sok tucatnyi dolgozójuktól kívánnak megválni.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?