Észak-Magyarországon romlott a munkavállalás esélye
Tavaly ilyenkor 7500-zal kevesebben kerestek állást az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által felügyelt három megyében, mint most. Az állásbörzéken csupán az érintettek 15-20 százaléka jelenik meg - értesült a Népszabadság.
Dobrozsi Zoltán, a központ főigazgató-helyettese az idei tapasztalatokat összegezve kifejtette: tavasszal négy városban, Gyöngyösön, Hatvanban, Balassagyarmaton és Edelényben rendeztek állásbörzét, ezeken összesen 2200 érdeklődő jelent meg, 1300 kapcsolatfelvétel történt és 300-an tudtak elhelyezkedni.
Október közepén Miskolcon 101 vállalkozás ajánlott 1140 munkahelyet 3000 álláskeresőnek, közülük 123-an kaptak munkát, 381 embert pedig visszahívtak a cégek képviselői. Ózdon 43 cég 1600 állásajánlatára 870-en voltak kíváncsiak, 60-an találtak munkahelyet, és további 220 embernek van esélye az elhelyezkedésre.
Az állásbörzéken átképzést ajánlanak a munkaügyi központ képviselői a nem piacképes szakmákkal rendelkezőknek , és álláskeresési technikák elsajátításával, munkaügyi tanácsadással is segítik őket. A térségben leginkább a vendéglátó és építőipari szakemberekre, valamint a műszaki mérnökökre van igény - fűzte hozzá a főigazgató-helyettes.
Ózdon a helyi Phönix Brv. ügyvezetője, Vincze Tamás gépészmérnököket és CNC-esztergályosokat keresett, kevés sikerrel. A Miskolci Egyetem műszaki karáról érkezett Harcsik Béla tanszéki mérnök hallgatókat toborzott.
Az idén 30 százalékkal nőtt a műszaki mérnökképzésben részt vevők száma, és a korábban végzettek közül mindenki elhelyezkedett - mondta el Dobrozsi Zoltán kedvcsinálóként.
Az észak-magyarországi munkaerő-piaci helyzet tavaly óta romlott: jelenleg a regisztrált álláskeresők száma 88 581, míg egy éve még 81 042 volt. Az álláskeresők száma mindössze Szécsényben csökkent, Tiszaújvárosban, Füzesabonyban és Salgótarjánban viszont 15-21 százalékkal nőtt.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy kutatás szerint az AI-képzések segítségével a dolgozók hetente akár 11 órát is megtakaríthatnak a munkaidejükből. Teljes cikk
Miközben 2026-tól betiltják a rövid távú lakáskiadást Terézvárosban, több nagy szállásüzemeltető panzióvá vagy hotellé minősítve tovább... Teljes cikk
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 4 hete
- Válságspirálban az RTL: akár ezernyi munkahely is megszűnhet 1 hónapja
- Elhunyt az egyik dolgozó, aki az ajkai erőműbalesetben sérült meg 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hónapja
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 3 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 3 hónapja
- Több mint 100 kiállítóval várják az érdeklődőket a Műegyetemi Állásbörzére 4 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa