Észak-Magyarországon romlott a munkavállalás esélye

Tavaly ilyenkor 7500-zal kevesebben kerestek állást az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által felügyelt három megyében, mint most. Az állásbörzéken csupán az érintettek 15-20 százaléka jelenik meg - értesült a Népszabadság.

Szabad a pálya címszó alatt rendezi az idei állásbörzéket a Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyét átfogó regionális munkaügyi központ - váltakozó eredménnyel.

Dobrozsi Zoltán, a központ főigazgató-helyettese az idei tapasztalatokat összegezve kifejtette: tavasszal négy városban, Gyöngyösön, Hatvanban, Balassagyarmaton és Edelényben rendeztek állásbörzét, ezeken összesen 2200 érdeklődő jelent meg, 1300 kapcsolatfelvétel történt és 300-an tudtak elhelyezkedni.

Október közepén Miskolcon 101 vállalkozás ajánlott 1140 munkahelyet 3000 álláskeresőnek, közülük 123-an kaptak munkát, 381 embert pedig visszahívtak a cégek képviselői. Ózdon 43 cég 1600 állásajánlatára 870-en voltak kíváncsiak, 60-an találtak munkahelyet, és további 220 embernek van esélye az elhelyezkedésre.

Az állásbörzéken átképzést ajánlanak a munkaügyi központ képviselői a nem piacképes szakmákkal rendelkezőknek , és álláskeresési technikák elsajátításával, munkaügyi tanácsadással is segítik őket. A térségben leginkább a vendéglátó és építőipari szakemberekre, valamint a műszaki mérnökökre van igény - fűzte hozzá a főigazgató-helyettes.

Ózdon a helyi Phönix Brv. ügyvezetője, Vincze Tamás gépészmérnököket és CNC-esztergályosokat keresett, kevés sikerrel. A Miskolci Egyetem műszaki karáról érkezett Harcsik Béla tanszéki mérnök hallgatókat toborzott.

Az idén 30 százalékkal nőtt a műszaki mérnökképzésben részt vevők száma, és a korábban végzettek közül mindenki elhelyezkedett - mondta el Dobrozsi Zoltán kedvcsinálóként.

Az észak-magyarországi munkaerő-piaci helyzet tavaly óta romlott: jelenleg a regisztrált álláskeresők száma 88 581, míg egy éve még 81 042 volt. Az álláskeresők száma mindössze Szécsényben csökkent, Tiszaújvárosban, Füzesabonyban és Salgótarjánban viszont 15-21 százalékkal nőtt.

Népszabadság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk