Észak-Magyarországon romlott a munkavállalás esélye
Tavaly ilyenkor 7500-zal kevesebben kerestek állást az Észak-Magyarországi Regionális Munkaügyi Központ által felügyelt három megyében, mint most. Az állásbörzéken csupán az érintettek 15-20 százaléka jelenik meg - értesült a Népszabadság.
Szabad a pálya címszó alatt rendezi az idei állásbörzéket a Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves és Nógrád megyét átfogó regionális munkaügyi központ - váltakozó eredménnyel.
Dobrozsi Zoltán, a központ főigazgató-helyettese az idei tapasztalatokat összegezve kifejtette: tavasszal négy városban, Gyöngyösön, Hatvanban, Balassagyarmaton és Edelényben rendeztek állásbörzét, ezeken összesen 2200 érdeklődő jelent meg, 1300 kapcsolatfelvétel történt és 300-an tudtak elhelyezkedni.
Október közepén Miskolcon 101 vállalkozás ajánlott 1140 munkahelyet 3000 álláskeresőnek, közülük 123-an kaptak munkát, 381 embert pedig visszahívtak a cégek képviselői. Ózdon 43 cég 1600 állásajánlatára 870-en voltak kíváncsiak, 60-an találtak munkahelyet, és további 220 embernek van esélye az elhelyezkedésre.
Az állásbörzéken átképzést ajánlanak a munkaügyi központ képviselői a nem piacképes szakmákkal rendelkezőknek , és álláskeresési technikák elsajátításával, munkaügyi tanácsadással is segítik őket. A térségben leginkább a vendéglátó és építőipari szakemberekre, valamint a műszaki mérnökökre van igény - fűzte hozzá a főigazgató-helyettes.
Ózdon a helyi Phönix Brv. ügyvezetője, Vincze Tamás gépészmérnököket és CNC-esztergályosokat keresett, kevés sikerrel. A Miskolci Egyetem műszaki karáról érkezett Harcsik Béla tanszéki mérnök hallgatókat toborzott.
Az idén 30 százalékkal nőtt a műszaki mérnökképzésben részt vevők száma, és a korábban végzettek közül mindenki elhelyezkedett - mondta el Dobrozsi Zoltán kedvcsinálóként.
Az észak-magyarországi munkaerő-piaci helyzet tavaly óta romlott: jelenleg a regisztrált álláskeresők száma 88 581, míg egy éve még 81 042 volt. Az álláskeresők száma mindössze Szécsényben csökkent, Tiszaújvárosban, Füzesabonyban és Salgótarjánban viszont 15-21 százalékkal nőtt.
Népszabadság
Dobrozsi Zoltán, a központ főigazgató-helyettese az idei tapasztalatokat összegezve kifejtette: tavasszal négy városban, Gyöngyösön, Hatvanban, Balassagyarmaton és Edelényben rendeztek állásbörzét, ezeken összesen 2200 érdeklődő jelent meg, 1300 kapcsolatfelvétel történt és 300-an tudtak elhelyezkedni.
Október közepén Miskolcon 101 vállalkozás ajánlott 1140 munkahelyet 3000 álláskeresőnek, közülük 123-an kaptak munkát, 381 embert pedig visszahívtak a cégek képviselői. Ózdon 43 cég 1600 állásajánlatára 870-en voltak kíváncsiak, 60-an találtak munkahelyet, és további 220 embernek van esélye az elhelyezkedésre.
Az állásbörzéken átképzést ajánlanak a munkaügyi központ képviselői a nem piacképes szakmákkal rendelkezőknek , és álláskeresési technikák elsajátításával, munkaügyi tanácsadással is segítik őket. A térségben leginkább a vendéglátó és építőipari szakemberekre, valamint a műszaki mérnökökre van igény - fűzte hozzá a főigazgató-helyettes.
Ózdon a helyi Phönix Brv. ügyvezetője, Vincze Tamás gépészmérnököket és CNC-esztergályosokat keresett, kevés sikerrel. A Miskolci Egyetem műszaki karáról érkezett Harcsik Béla tanszéki mérnök hallgatókat toborzott.
Az idén 30 százalékkal nőtt a műszaki mérnökképzésben részt vevők száma, és a korábban végzettek közül mindenki elhelyezkedett - mondta el Dobrozsi Zoltán kedvcsinálóként.
Az észak-magyarországi munkaerő-piaci helyzet tavaly óta romlott: jelenleg a regisztrált álláskeresők száma 88 581, míg egy éve még 81 042 volt. Az álláskeresők száma mindössze Szécsényben csökkent, Tiszaújvárosban, Füzesabonyban és Salgótarjánban viszont 15-21 százalékkal nőtt.
Népszabadság
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?