kapubanner for mobile

Eszenyi Enikő: Nekem nagyon könnyű

Eszenyi Enikő (51) már több mint 20 éve állja a sarat rendezőként a férfiak világában, és immáron harmadik éve igazgatja a Vígszínház mindennapjait. A Blikknek adott interjújából kiderül, miért is könnyű neki válaszolni a munka és a magánélet egyensúlyát firtató kérdésre.

images

Eszenyi Enikő szerint annyiban különbözik egy férfi és egy női vezető, amennyiben egy férfi és egy nő különbözik egymástól. Mindkettő mellé ugyanannyi jót és rosszat lehet írni, de a művésznő is nagyon örülne annak, ha több nő kapna lehetőséget ma Magyarországon arra, hogy irányítson. Eszenyi Enikő rengeteg női író, alkotó művét vonultatta fel az elmúlt években. Elmondása szerint azért volt ez fontos számára, mert érzékenyebben és mélyebben foglalkoznak a nők problémáival - hiszen a saját tapasztalataikat tudják megosztani. "A mai világban a nők nagyon sok gonddal küzdenek, nagyon sok helyen kell megfelelniük, a családnak, a hivatásuknak, a főnöküknek, a férjüknek, a gyereküknek. Nagyon fontos, hogy beszéljünk a színházban is a női problémákról, és ha nem is mindig megoldásokat, de egyfajta útmutatást adhassunk a nőknek" - nyilatkozta a művésznő.

Eszenyi Enikő a munka-magánélet egyensúlyára vonatkozó kérdésre könnyen megtalálta a választ: "Nekem nagyon könnyű, mert nekem nem kell összeegyeztetni a színházat semmivel. Én csak itt élek, nekem a színház az életem, a szerelmem, tehát ha így nézzük, akkor én könnyű helyzetben vagyok." A művésznő tanácsa, hogy mindig ki kell tartani amellett, amiben hiszünk, és amit szeretünk. Fontos, hogy a nők ne titkolják, ne fojtsák el női energiáikat, hanem használják és kamatoztassák azt. Legyenek büszkék arra, hogy nők, és másként gondolkodnak, mint a férfiak.

Blikk
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz

Közröhej és felháborodás követte Zulkifli Hasan malajziai vallásügyi miniszter parlamenti válaszát, amelyben a munkahelyi stresszt és a „hiányos... Teljes cikk

Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon

Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk

Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja

Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk