kapubanner for mobile

Eszenyi Enikő: Nekem nagyon könnyű

Eszenyi Enikő (51) már több mint 20 éve állja a sarat rendezőként a férfiak világában, és immáron harmadik éve igazgatja a Vígszínház mindennapjait. A Blikknek adott interjújából kiderül, miért is könnyű neki válaszolni a munka és a magánélet egyensúlyát firtató kérdésre.

images

Eszenyi Enikő szerint annyiban különbözik egy férfi és egy női vezető, amennyiben egy férfi és egy nő különbözik egymástól. Mindkettő mellé ugyanannyi jót és rosszat lehet írni, de a művésznő is nagyon örülne annak, ha több nő kapna lehetőséget ma Magyarországon arra, hogy irányítson. Eszenyi Enikő rengeteg női író, alkotó művét vonultatta fel az elmúlt években. Elmondása szerint azért volt ez fontos számára, mert érzékenyebben és mélyebben foglalkoznak a nők problémáival - hiszen a saját tapasztalataikat tudják megosztani. "A mai világban a nők nagyon sok gonddal küzdenek, nagyon sok helyen kell megfelelniük, a családnak, a hivatásuknak, a főnöküknek, a férjüknek, a gyereküknek. Nagyon fontos, hogy beszéljünk a színházban is a női problémákról, és ha nem is mindig megoldásokat, de egyfajta útmutatást adhassunk a nőknek" - nyilatkozta a művésznő.

Eszenyi Enikő a munka-magánélet egyensúlyára vonatkozó kérdésre könnyen megtalálta a választ: "Nekem nagyon könnyű, mert nekem nem kell összeegyeztetni a színházat semmivel. Én csak itt élek, nekem a színház az életem, a szerelmem, tehát ha így nézzük, akkor én könnyű helyzetben vagyok." A művésznő tanácsa, hogy mindig ki kell tartani amellett, amiben hiszünk, és amit szeretünk. Fontos, hogy a nők ne titkolják, ne fojtsák el női energiáikat, hanem használják és kamatoztassák azt. Legyenek büszkék arra, hogy nők, és másként gondolkodnak, mint a férfiak.

Blikk
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Papíron máshol dolgoztak – 1 milliárdos csalás a bíróság előtt

Különösen jelentős vagyoni hátrányt okozó költségvetési csalás bűntette és más bűncselekmények miatt emelt vádat tizenegy emberrel szemben a... Teljes cikk

Véres küzdelem egy állásért - Oscar-jelölt mozifilm mutat görbe tükröt a munkaerőpiacnak

Park Chan-wook mozikban is látható thrillerje egy olyan dolgozóról szól, aki munkahelyi versenytársai kiiktatásával próbál érvényesülni a munkaerőpiacon. Teljes cikk