Eszenyi Enikő: Nekem nagyon könnyű

Eszenyi Enikő (51) már több mint 20 éve állja a sarat rendezőként a férfiak világában, és immáron harmadik éve igazgatja a Vígszínház mindennapjait. A Blikknek adott interjújából kiderül, miért is könnyű neki válaszolni a munka és a magánélet egyensúlyát firtató kérdésre.

images

Eszenyi Enikő szerint annyiban különbözik egy férfi és egy női vezető, amennyiben egy férfi és egy nő különbözik egymástól. Mindkettő mellé ugyanannyi jót és rosszat lehet írni, de a művésznő is nagyon örülne annak, ha több nő kapna lehetőséget ma Magyarországon arra, hogy irányítson. Eszenyi Enikő rengeteg női író, alkotó művét vonultatta fel az elmúlt években. Elmondása szerint azért volt ez fontos számára, mert érzékenyebben és mélyebben foglalkoznak a nők problémáival - hiszen a saját tapasztalataikat tudják megosztani. "A mai világban a nők nagyon sok gonddal küzdenek, nagyon sok helyen kell megfelelniük, a családnak, a hivatásuknak, a főnöküknek, a férjüknek, a gyereküknek. Nagyon fontos, hogy beszéljünk a színházban is a női problémákról, és ha nem is mindig megoldásokat, de egyfajta útmutatást adhassunk a nőknek" - nyilatkozta a művésznő.

Eszenyi Enikő a munka-magánélet egyensúlyára vonatkozó kérdésre könnyen megtalálta a választ: "Nekem nagyon könnyű, mert nekem nem kell összeegyeztetni a színházat semmivel. Én csak itt élek, nekem a színház az életem, a szerelmem, tehát ha így nézzük, akkor én könnyű helyzetben vagyok." A művésznő tanácsa, hogy mindig ki kell tartani amellett, amiben hiszünk, és amit szeretünk. Fontos, hogy a nők ne titkolják, ne fojtsák el női energiáikat, hanem használják és kamatoztassák azt. Legyenek büszkék arra, hogy nők, és másként gondolkodnak, mint a férfiak.

Blikk
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elhunyt Tarr Béla – egy rendkívüli alkotói pálya véget ért

Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk

Ünnepi fények, rejtett feszültségek – egyre inkább teher a céges ajándékozás?

A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk

Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk