EURES: határokon átívelő segítség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRomán-magyar határ menti együttműködés létrehozásáról tárgyaltak a két ország állami foglalkoztatási szolgálatainak képviselői nemrégiben Temesváron - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóközleményben.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, valamint a Dél-alföldi és az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ EURES munkatársai romániai kollegáikkal arról állapodtak meg, hogy az elkövetkezendő hetekben a határ menti kirendeltségeken kölcsönösen meghirdetik a betöltetlen álláshelyeket, hiszen több ezerre tehető a határ mindkét oldalán munkát vállalók száma.
A jelentkezőkkel kérdőívet töltetnek ki, amellyel felmérik az érdeklődők számát, a toborzásra érdemes ágazatokat, az érintett kirendeltségeket és a mobilitást akadályozó tényezőket. Az újabb határ menti együttműködés révén az ott élők megbízható, koncentrált segítséget kaphatnak a lakóhelyük közelében lévő álláshelyek betöltéséhez. Ezen kívül a szociális partnerek is eredményesebben léphetnek majd fel a munkavállalók érdekeinek védelmében - olvasható a sajtóközleményben.
Az EURES-T Danubius határ menti társulás fő célja, hogy a munkaügyi szervezetek és a szociális partnerek együttműködjenek a minél magasabb szintű foglalkoztatás megvalósításában, a munkaközvetítés, az álláshirdetések és a munkaerő-piaci információk cseréjében. A közös munka eredményeként eddig számos kiadvány készült munkáltatók és munkavállalók számára, négy lakossági fórumot tartottak a munkaügyi szakemberek és az Esztergomban megtartott nemzetközi állásbörze is sikeresnek bizonyult.
A szlovák-magyar társulás szakemberei nemrégiben Győrben tartottak szemináriumot, ahol szót ejtettek egy a közeljövőben induló új, önálló weboldal létrehozásáról is, amely számos hasznos információval (állásajánlatok, élet- és munkakörülményekre vonatkozó információk, jogszabályi tájékoztatók stb.) szolgál majd.
Folyamatban van már az osztrák-magyar határ menti munkaerő-mobilitást segítő partnerség, az EURES-T Pannonia létrehozása is. Az ezt megalapozó tanulmány elkészítéséről szóló pályázatot még 2007. júliusban írták ki. A nyertes cég hatástanulmánya szerint mintegy 10 000-en ingáznak az osztrák-magyar határ menti régióban. Ez a létszám is indokolttá teszi a mielőbbi együttműködést. A tervek szerint a felek még az idén beadják elfogadtatási kérelmüket, amelyet várhatóan 2009-ben hagy jóvá az Európai Bizottság.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti magában. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az uniós tagállamok, Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.
A jelentkezőkkel kérdőívet töltetnek ki, amellyel felmérik az érdeklődők számát, a toborzásra érdemes ágazatokat, az érintett kirendeltségeket és a mobilitást akadályozó tényezőket. Az újabb határ menti együttműködés révén az ott élők megbízható, koncentrált segítséget kaphatnak a lakóhelyük közelében lévő álláshelyek betöltéséhez. Ezen kívül a szociális partnerek is eredményesebben léphetnek majd fel a munkavállalók érdekeinek védelmében - olvasható a sajtóközleményben.
Az EURES-T Danubius határ menti társulás fő célja, hogy a munkaügyi szervezetek és a szociális partnerek együttműködjenek a minél magasabb szintű foglalkoztatás megvalósításában, a munkaközvetítés, az álláshirdetések és a munkaerő-piaci információk cseréjében. A közös munka eredményeként eddig számos kiadvány készült munkáltatók és munkavállalók számára, négy lakossági fórumot tartottak a munkaügyi szakemberek és az Esztergomban megtartott nemzetközi állásbörze is sikeresnek bizonyult.
A szlovák-magyar társulás szakemberei nemrégiben Győrben tartottak szemináriumot, ahol szót ejtettek egy a közeljövőben induló új, önálló weboldal létrehozásáról is, amely számos hasznos információval (állásajánlatok, élet- és munkakörülményekre vonatkozó információk, jogszabályi tájékoztatók stb.) szolgál majd.
Folyamatban van már az osztrák-magyar határ menti munkaerő-mobilitást segítő partnerség, az EURES-T Pannonia létrehozása is. Az ezt megalapozó tanulmány elkészítéséről szóló pályázatot még 2007. júliusban írták ki. A nyertes cég hatástanulmánya szerint mintegy 10 000-en ingáznak az osztrák-magyar határ menti régióban. Ez a létszám is indokolttá teszi a mielőbbi együttműködést. A tervek szerint a felek még az idén beadják elfogadtatási kérelmüket, amelyet várhatóan 2009-ben hagy jóvá az Európai Bizottság.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti magában. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az uniós tagállamok, Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?