EURES: határokon átívelő segítség
Román-magyar határ menti együttműködés létrehozásáról tárgyaltak a két ország állami foglalkoztatási szolgálatainak képviselői nemrégiben Temesváron - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott sajtóközleményben.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal, valamint a Dél-alföldi és az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ EURES munkatársai romániai kollegáikkal arról állapodtak meg, hogy az elkövetkezendő hetekben a határ menti kirendeltségeken kölcsönösen meghirdetik a betöltetlen álláshelyeket, hiszen több ezerre tehető a határ mindkét oldalán munkát vállalók száma.
A jelentkezőkkel kérdőívet töltetnek ki, amellyel felmérik az érdeklődők számát, a toborzásra érdemes ágazatokat, az érintett kirendeltségeket és a mobilitást akadályozó tényezőket. Az újabb határ menti együttműködés révén az ott élők megbízható, koncentrált segítséget kaphatnak a lakóhelyük közelében lévő álláshelyek betöltéséhez. Ezen kívül a szociális partnerek is eredményesebben léphetnek majd fel a munkavállalók érdekeinek védelmében - olvasható a sajtóközleményben.
Az EURES-T Danubius határ menti társulás fő célja, hogy a munkaügyi szervezetek és a szociális partnerek együttműködjenek a minél magasabb szintű foglalkoztatás megvalósításában, a munkaközvetítés, az álláshirdetések és a munkaerő-piaci információk cseréjében. A közös munka eredményeként eddig számos kiadvány készült munkáltatók és munkavállalók számára, négy lakossági fórumot tartottak a munkaügyi szakemberek és az Esztergomban megtartott nemzetközi állásbörze is sikeresnek bizonyult.
A szlovák-magyar társulás szakemberei nemrégiben Győrben tartottak szemináriumot, ahol szót ejtettek egy a közeljövőben induló új, önálló weboldal létrehozásáról is, amely számos hasznos információval (állásajánlatok, élet- és munkakörülményekre vonatkozó információk, jogszabályi tájékoztatók stb.) szolgál majd.
Folyamatban van már az osztrák-magyar határ menti munkaerő-mobilitást segítő partnerség, az EURES-T Pannonia létrehozása is. Az ezt megalapozó tanulmány elkészítéséről szóló pályázatot még 2007. júliusban írták ki. A nyertes cég hatástanulmánya szerint mintegy 10 000-en ingáznak az osztrák-magyar határ menti régióban. Ez a létszám is indokolttá teszi a mielőbbi együttműködést. A tervek szerint a felek még az idén beadják elfogadtatási kérelmüket, amelyet várhatóan 2009-ben hagy jóvá az Európai Bizottság.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti magában. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az uniós tagállamok, Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.
A jelentkezőkkel kérdőívet töltetnek ki, amellyel felmérik az érdeklődők számát, a toborzásra érdemes ágazatokat, az érintett kirendeltségeket és a mobilitást akadályozó tényezőket. Az újabb határ menti együttműködés révén az ott élők megbízható, koncentrált segítséget kaphatnak a lakóhelyük közelében lévő álláshelyek betöltéséhez. Ezen kívül a szociális partnerek is eredményesebben léphetnek majd fel a munkavállalók érdekeinek védelmében - olvasható a sajtóközleményben.
Az EURES-T Danubius határ menti társulás fő célja, hogy a munkaügyi szervezetek és a szociális partnerek együttműködjenek a minél magasabb szintű foglalkoztatás megvalósításában, a munkaközvetítés, az álláshirdetések és a munkaerő-piaci információk cseréjében. A közös munka eredményeként eddig számos kiadvány készült munkáltatók és munkavállalók számára, négy lakossági fórumot tartottak a munkaügyi szakemberek és az Esztergomban megtartott nemzetközi állásbörze is sikeresnek bizonyult.
A szlovák-magyar társulás szakemberei nemrégiben Győrben tartottak szemináriumot, ahol szót ejtettek egy a közeljövőben induló új, önálló weboldal létrehozásáról is, amely számos hasznos információval (állásajánlatok, élet- és munkakörülményekre vonatkozó információk, jogszabályi tájékoztatók stb.) szolgál majd.
Folyamatban van már az osztrák-magyar határ menti munkaerő-mobilitást segítő partnerség, az EURES-T Pannonia létrehozása is. Az ezt megalapozó tanulmány elkészítéséről szóló pályázatot még 2007. júliusban írták ki. A nyertes cég hatástanulmánya szerint mintegy 10 000-en ingáznak az osztrák-magyar határ menti régióban. Ez a létszám is indokolttá teszi a mielőbbi együttműködést. A tervek szerint a felek még az idén beadják elfogadtatási kérelmüket, amelyet várhatóan 2009-ben hagy jóvá az Európai Bizottság.
Az EURES (Európai Foglalkoztatási Szolgálat) 1993-ban jött létre és 31 európai ország Állami Foglalkoztatási Szolgálatát tömöríti magában. Tagjai az Európai Gazdasági Térség országai: az uniós tagállamok, Norvégia, Izland, Liechtenstein és Svájc.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mutatjuk, mely országok vezetik az inflációversenyt az EU-tagállamokban 1 hónapja
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 1 hónapja
- A szomszédunkban a női munkavállalók átlagbére meghaladta a férfiakét 2 hónapja
- Vajon megtaláljuk az egyensúlyt az ember és az AI között? - avagy az AI emberi arca 2 hónapja
- Emelkedett a Romániában dolgozó vendégmunkások száma 3 hónapja
- Romániában általános sztrájkkal fenyegetnek az egészségügyi szakszervezetek 3 hónapja
- Novemberben csökkent a munkanélküliség az euróövezetben és az EU-ban 4 hónapja
- Új ügyvezető igazgató a MOL Románia élén 4 hónapja
- KSH: 207 ezren voltak munka nélkül 2023 novemberében 4 hónapja
- Sztrájkhangulat Romániában: még a börtönőrök is őrizetlenül hagynák a rabokat 5 hónapja
- Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja 5 hónapja