Felmérés: az európai kkv-k közel fele alig talál megfelelő dolgozót az EU-n kívül

A felmérés szerint a megfelelő készségekkel rendelkező nem uniós állampolgárok uniós foglalkoztatása továbbra is korlátozott, az elmúlt két évben az uniós kkv-k mindössze 14 százaléka próbálkozott munkavállalókat felvenni az EU-n kívülről, ezek 54 százaléka nehéznek minősítette a foglalkoztatási folyamatot.

Az érintett vállalatok számára a leggyakrabban említett akadályt az adminisztratív és bevándorlási eljárások összetettsége jelentette (31 százalék), majd a megfelelő jelöltek megtalálásának nehézsége (25 százalék) és a nyelvi akadályok leküzdése (24 százalék). A felmérés szerint a legtöbb vállalat (legalább 85 százalék) közvetlenül maga irányította az EU-n kívülről érkező munkavállalók toborzását, ami azt mutatja, hogy a kkv-k körében nem eléggé ismert a nemzetközi munkavállalás állami támogatottsága. A magán toborzó ügynökségek igénybevétele jelentősen magasabb arányú a nemzetközi toborzás esetében - jegyezték meg.

A vállalatok megkérdezett vezetői szerint az EU-n kívüli munkaerő-felvételt pénzügyi támogatással (31 százalék), tájékoztatással és útmutatással (25 százalék), a jelöltek felkutatásában nyújtott segítséggel (23 százalék), munkahelyi integrációban nyújtott segítséggel (20 százalék), valamint bevándorlást és áthelyezést segítő támogatással (18 százalék) lehetne javítani. Az Európai Bizottság megjegyezte, a felmérés megállapításai összhangban vannak az uniós vízumstratégiában és az európai menekültügyi és migrációs stratégiában előterjesztett intézkedésekkel, melyek hangsúlyozzák, hogy egyszerűsíteni és gyorsítani kell a hiányzó tehetségek Európába vonzásának folyamatát, beleértve a képesítések és készségek elismerését is.

Emlékeztettek: az uniós bizottság munkájának részét képezi a tehetségek és a megfelelő készségekkel rendelkezők Európába vonzása a partnerországokkal folytatott programok révén. Első eredmény, hogy az EU egyablakos központot hozott létre, amely tájékoztatást nyújt és támogatja a diákok, kutatók és munkavállalók uniós elhelyezkedését az Információs és Kommunikációs Technológia (IKT) szektorban - tájékoztattak.

MTI