Eurostat: nőtt a foglalkoztatottság az Európai Unióban
Az idei harmadik negyedévben az Európai Unió egészében 0,4 százalékkal, az euróövezetben pedig 0,3 százalékkal nőtt a foglalkoztatottság az azt megelőző három hónapos időszakhoz képest - derült ki az unió statisztikai hivatalának (Eurostat) legfrissebb jelentéséből.
A kedden nyilvánosságra hozott helyzetértékelés szerint az előző év azonos időszakához képest 1,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatottak száma az Európai Unió egészében és az euróövezetben egyaránt.
Az Eurostat szezonális hatásoktól megtisztított becsült statisztikája szerint az EU-ban 229,8 millió embert foglalkoztattak az idei harmadik negyedévben, akik közül 151,1 millió embernek az eurózónában volt állása.
A tagállamok közül negyedéves alapon Észtországban (2,1 százalék), Magyarországon (0,8 százalék), valamint Írországban, Spanyolországon és Luxemburgban (0,6 százalék) nőtt legnagyobb mértékben a foglalkoztatottak száma. A legnagyobb visszaesést Horvátországban (mínusz 0,6 százalék), Portugáliában (mínusz 0,5 százalék) és Máltán (mínusz 0,3 százalék) mérték az első negyedévben.
Az Eurostat szezonális hatásoktól megtisztított becsült statisztikája szerint az EU-ban 229,8 millió embert foglalkoztattak az idei harmadik negyedévben, akik közül 151,1 millió embernek az eurózónában volt állása.
A tagállamok közül negyedéves alapon Észtországban (2,1 százalék), Magyarországon (0,8 százalék), valamint Írországban, Spanyolországon és Luxemburgban (0,6 százalék) nőtt legnagyobb mértékben a foglalkoztatottak száma. A legnagyobb visszaesést Horvátországban (mínusz 0,6 százalék), Portugáliában (mínusz 0,5 százalék) és Máltán (mínusz 0,3 százalék) mérték az első negyedévben.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton
Háromnapos sztrájkot hirdetett a spanyol mozdonyvezetők szakszervezete (Semaf) szerdán az elmúlt napok halálos vasúti szerencsétlenségei miatt,... Teljes cikk
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön
Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói
Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 6 napja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 7 napja
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 1 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 1 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban? 3 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete
- Ezek az állások tarolnak 2026-ban - itt a LinkedIn toplistája! 3 hete
- Ezek a számok sokat elárulnak a magyar munkahelyek jövőjéről 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Értékesítési vezető
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Szerelő munkakör
- mérlegképes könyvelő
- karbantartó
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Anyagmozgató (2026. 01. 28)
- Kézbesítő (2026. 01. 28)
- Listed Trade Operations Team Lead (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Majomfa szaporítása egyszerűen házilag, mutatjuk a trükköt
- Készítsd fel kerted a tavaszra már februárban!
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig