kapubanner for mobile

Év végi jutalom: mit várhatnak a magyar dolgozók?

A munkavállalók 10 százaléka kap 13. havi fizetést, 18 százalék pedig valamilyen bónuszt vagy pénzbeli juttatást. A pluszhavi fizetés átlagosan bruttó 275 ezer forint, az év végi pénzbeli juttatások és bónuszok összege pedig átlagosan 295 ezer forint.

A munkavállalók 10 százaléka kap 13. havi fizetést, 18 százalék pedig valamilyen bónuszt vagy pénzbeli juttatást. A pluszhavi fizetés átlagosan bruttó 275 ezer forint, az év végi pénzbeli juttatások és bónuszok összege pedig átlagosan 295 ezer forint.

A Workania állásportál által működtetett Fizetesek.hu statisztikájából kiderül, hogy a cégméret nagyban befolyásolja a 13. havi bérek nagyságát és gyakoriságát is. Minél több az alkalmazott, annál magasabb összegű a pluszhavi pénz is. Tíz alkalmazottig általában a bruttó 200 ezer forint a jellemző, egy ezer munkatárs feletti vállalatnál pedig már 285 ezer forint.

A telekom szektorban adják a legtöbbet

De hat a 13. havi fizetés mértékére a munkaadó cég működési területe és a tulajdonosi struktúrája is. A telekommunikációs ágazatban átlagosan bruttó 369 ezer forint a pluszjuttatás, ezt követi az információs technológiák (356 ezer) valamint  áramszolgáltató, termelő és elosztó cégek (346 ezer). Ezekben a top iparágakban nem csak magas, hanem gyakori is a 13. bér, átlagosan minden negyedik munkavállaló megkapja.

A külföldi magántulajdonú cégek nagyobb arányban adnak ilyen juttatást az alkalmazottaiknak, és annak a mértéke is több (átlag 298 ezer forint). Utánuk következnek a belföldi magántulajdonú cégek 218 ezer forinttal, majd az állami tulajdonú vállalatok 215 ezer forinttal.

Bónusz: 200-300 ezer forint között

Ami az év végi bónuszokat és jutalmakat illeti: ezt a juttatást is befolyásolja a cégnagyság, cégtulajdon és a cég működési területe. Cégnagyság alapján a bónuszok nagysága 195 ezer forinttól egészen 320 ezer forintig terjednek, figyelembe véve a kevesebb mint 10 alkalmazottat foglalkozató cégeket, valamint a több mint ezer fős nagyvállalatokat. A külföldi tulajdonú cégek dolgozói számíthatnak a legtöbb pénzügyi juttatásra: átlagosan 350 ezer forint üti a markukat év végi bónuszként, míg a hazai magántulajdonú, valamint az állami cégeknél ez az érték 231 ezer illetve 206 ezer forint.

Élen a bankok   

A bónuszok világában viszont a pénzintézetek járnak elöl: a legtöbbet a pénzügyi tanácsadó, szolgáltató és közvetítő cégek munkavállalói kapják, átlagosan 487 ezer forint értékben. Az ingatlanközvetítő cégknél a jutalmak átlaga 466 ezer, a biztosítóknál 450 ezer, míg a bankintézeteknél 445 ezer forint.

Hasonlítsa össze fizetését másokkal ITT.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk