kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Évtizedes mélyponton a brit munkanélküliség

Csaknem tíz éve nem mért mélypontra süllyedt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, a foglalkoztatottsági ráta pedig minden eddigi rekordot megdöntött.

images

A brit statisztikai hivatal (ONS) szerdai adatismertetése szerint az októberrel zárult három hónapban átlagosan 5,2 százalék volt az állástalanok aránya; ez a 2006 januárjával zárult háromhavi időszak átlaga óta a legalacsonyabb szint.

Egy éve még 6,0 százalék volt a munkanélküliség Nagy-Britanniában, az euróövezeten kívüli legnagyobb EU-gazdaságban.

Az ONS adatai szerint a rendszeres fizetett munkát végzők száma jelenleg 31,3 millió; ez a 16 és 64 év közötti lakosságon belül 73,9 százalékos foglalkoztatottságnak felel meg.

Ez a legmagasabb foglalkoztatottsági ráta a brit gazdaságban azóta, hogy az ONS 1971-ben elkezdte a jelenlegivel összehasonlítható módszertan alapján mérni ezt a mutatót.

A vizsgált három hónapban 1,71 millió volt a bejegyzett munkanélküliek száma Nagy-Britanniában, 244 ezerrel kevesebb, mint egy évvel korábban.

Londoni pénzügyi elemzők szerint ugyanakkor a robusztus munkapiaci helyzet sem indokol egyelőre kamatemelést a Bank of England - a brit jegybank - részéről.

Scott Bowman, az egyik legnagyobb londoni pénzügyi-gazdasági elemzőház, a Capital Economics brit gazdasági ügyekkel foglalkozó közgazdásza a friss munkanélküliségi adatok szerdai ismertetése utáni gyorselemzésében kiemelte, hogy a munkanélküliség csökkenésével együtt az átlagbér-növekedés üteme is lassult: az alkalmazotti bérek az októberrel véget ért három hónapban - prémiumok nélkül számolva - átlagosan 2 százalékkal nőttek éves összevetésben az előző negyedévi 2,5 százalékos éves növekedés után.

A Capital Economics közgazdásza szerint a jelenlegi bérnövekedés jóval elmarad a 2 százalékos inflációs cél eléréséhez szükséges ütemtől.

Bowman szerint ebből arra lehet következtetni, hogy a Bank of England első kamatemelése "még odébb van".

A Bank of England 2009 márciusa óta 0,50 százalékon tartja alapkamatát.

Ez abszolút mélységi rekord: a bank alapítása - 1694 - és a 0,50 százalékos alapkamat elérése között eltelt 315 évben soha nem csökkent 2 százalék alá az irányadó brit jegybanki kamat.

A belátható időn belüli kamatemelés ellen szól a inflációs dinamika is. A fogyasztói szintű brit infláció ugyanis az elmúlt tíz hónapban mínusz 0,1 százalék és plusz 0,1 százalék között mozgott, és az idén eddig háromszor járt mínuszban az éves összevetésben számolt infláció. Korábban soha nem mértek negatív éves inflációt Nagy-Britanniában azóta, hogy az ONS a fogyasztói árindexek havi közlését a jelenlegi módszertan alapján 1996-ban elkezdte.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk