Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen
Egy friss felmérés szerint a kiégés vezető oka a dolgozóknál a túlzott munkaterhelés.
Tízből négy (40%) brit munkavállaló mondta azt, hogy a munkahelyi problémák hatással vannak a jólétére - derül ki a Reward Gateway | Edenred HR Priority Report jelentéséből, amely betekintést nyújt a HR-szakemberek munkáját befolyásoló trendekbe, valamint feltárja a jelenlegi akadályokat és lehetőségeket – írja a HR News.
A jelentésből az is kiderült, hogy a munkavállalók közel kétötöde (38%) már nem tesz többet a konkrét feladataiért vagy időbeosztásáért, mivel a munkahelyük motiválatlanná és kiégetté teszi őket.
A brit munkavállalók 28%-ának mentális jóléte romlott az elmúlt években
A jelentések szerint a kiégés vezető oka a túlzott munkaterhelés (50%), amelyet az elégtelen erőforrások (34%) és az elismerés hiánya (31%) követ
Csak 47% mondja, hogy nem fél kockázatot vállalni és hibákat elkövetni, mert a vállalatánál nincs hibáztatási kultúra.
Az erős és támogató személyzeti vezetők szintén jelentős tényezőt jelentenek a munkavállalók jóllétének javításában, bár úgy tűnik, ez egy problémás pont:
A személyzeti vezetők mindössze 57%-a érzi úgy, hogy képessé vált arra, hogy nagyszerű vezető legyen
A személyzeti vezetők 21%-a állítja, hogy nem kapott elegendő képzést, amikor vezető lett.
Negatív hatások a munkahelyi kultúrára:
A munkavállalók 32%-a szerint a gyakori stresszhelyzetek miatt úgy érzi, hogy nem kap támogatást a munkáltatójától
A munkavállalók negyede (25%) azt mondja, hogy elvesztette a bizalmát a munkáltatója iránt
20%-uk nem érzi magát tisztában és bizonytalannak a vállalat céljaival kapcsolatban.
A jólét és a jó vezetés fontossága vitathatatlan:
A munkavállalók 61%-a szerint javulna a munkahelyi közérzetük, ha egyszerűen többet köszönnék meg a kemény munkájukat.
5-ből 4 munkavállaló (83%) azt állítja, hogy motiváltabbnak és produktívabbnak érzi magát a munkahelyén, ha a vezetője törődik vele.
Chris Britton, a Reward Gateway | Edenred People Experience igazgatója megjegyzi: "A munkavállalók ugyanannyi időt töltenek az irodában, mint otthon vagy a szeretteikkel, ezért döntő fontosságú, hogy a munkahelyek és a kultúrák úgy legyenek kialakítva, hogy motiválják és felemeljék őket - nem pedig lerombolják. Az emberekkel foglalkozó csapatok és a vezetők nagy lehetőséget rejtenek magukban, hogy az őszinte kommunikáció, a csapatmunka ösztönzésével és a vezetői képességek megmutatásával ennek élére álljanak, bár ugyanilyen fontos, hogy rendelkezzenek az ezt elősegítő készségekkel. A vállalkozásoknak be kell fektetniük ezekbe a folyamatokba, hogy boldog munkatársaik legyenek, akik úgy érzik, hogy támogatják őket, meghallgatják őket, és világos elképzelésük van nemcsak a saját fejlődésükről, hanem a szervezet jövőbeli céljairól is." - olvasható a közleményben.
HR News
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
Több tízezer utas számára okozott fennakadásokat csütörtökön a légiirányítók sztrájkja Franciaországban. A munkabeszüntetés várhatóan... Teljes cikk
A munkavállalók azt mondták, hogy szükségük van extra pénzre a megélhetési költségek és az adósságok fedezésére, valamint pénzügyi biztonságra és rugalmasságra. Teljes cikk
Az Európai Bizottság ambiciózus tervet jelentett be, amely 2040-re 90 százalékkal csökkentené az üvegházhatású gázok kibocsátását, ezzel... Teljes cikk
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért - Már csak egy hétig lehet jelentkezni! 6 napja
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 2 hete
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 2 hete
- Megnyílt a 155 milliárd forintos keretösszegű vállalkozói program 2 hete
- Rekordon a munkával való elégedettség Amerikában, de nem a fiatalok körében 3 hete
- Ekkortól pályázhatnak a minimálbér-emelés miatti kompenzációra a vállalkozások 3 hete
- Járványos túlmunka: az Egyesült Királyságban minden tizedik kiégett irodai dolgozó kórházba kerül 3 hete
- 5 kulcsfontosságú lépés a pozitív munkahelyi légkör megteremtéséhez 3 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 4 hete
- Egyre többen vannak, akik a szabadságuk alatt sem tudnak elszakadni a munkától 1 hónapja
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 1 hónapja