Ezekért a fejlesztésekért térnének vissza az irodába a hibrid munkarendben dolgozó munkavállalók
A felmérésben megkérdezettek majdnem felét az ingyenes étel és ital arra ösztönözné, hogy visszatérjenek az irodai munkavégzéshez.
Bár a hibrid munkamodellt alkalmazó cégek száma óriási mértékben növekszik, a Crown Workspace új kutatása kimutatta, hogy a hibrid munkavállalók csaknem fele (46%) úgy véli, hogy irodája vagy munkaterülete nem felel meg a hibrid munkamodellnek, és korszerűsítésre szorul - írja a hrnews.
Az Egyesült Királyságban 2000 hibrid munkát végző felnőtt körében végzett kutatás kutatás szerint a válaszadók 21%-a érezné magát jobban ösztönözve a visszatérésre a jobb hardver és informatika ígéretével. Az irodába való visszatérésre ösztönözné őket az is, ha az iroda állatbarát lenne (18%), és a növények vagy virágok számának növelése az épületben (15%) is arra motiválná őket, hogy többet járjanak be az irodába.
A hibrid munkavállalók több mint egyötöde (21%) mondta, hogy nem kérdezték meg, hogy milyen változást szeretne látni az irodai munkaterületén. A felmérés résztvevőinek több mint 40%-át az ingyenes étel és ital arra ösztönözné, hogy visszatérjenek az irodába. Közel egyharmadukat (27%) motiválnák a közösségi események a kollégákkal. A megkérdezettek több mint fele (52%) azt mondta, hogy szeretné, ha megszűnne a 9-től 5-ig tartó munkanap, és a rugalmasabb munkaidő-beosztás felé mozdulna el.
hrnews
fotó: unsplash
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.
Részletek 
Jegyek - 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
Karácsony előtt nagy meglepetést jelentett a hír, hogy a kormány miként szigorítja a vendégmunkások behozatalát. Egy az ünnepek előtt megjelent... Teljes cikk
Az online sportfogadás az elmúlt években hatalmasat fejlődött, ez pedig jelentősen átalakította az emberek kedvenc sportágaikkal és csapataikkal... Teljes cikk
- Nem múló divat a home office: ezért éri meg a hibrid munkavégzés 2 hónapja
- Lemaradhatnak a diplomás tehetségekről azok a cégek, amelyek nem kínálnak hibrid munkát 2 hónapja
- Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek 3 hónapja
- Visszaszorul a home office, hízik a munkaerő és az AI mindent visz - így látják a jövőt a cégvezetők 3 hónapja
- Távmunka költségtérítés 2025 4 hónapja
- Ilyen hatással van a munkavégzésre a hosszú Covid 4 hónapja
- Hétfőtől péntekig az irodában - mint a "régi szép időkben"? 4 hónapja
- Milliókat spórolhatnak a hibrid munkarendben dolgozók 4 hónapja
- KPMG: a vezetők szerint három éven belül visszatérünk az irodába 4 hónapja
- Vége a home office-nak, ez az óriáscég sem engedi többé a távmunkát 4 hónapja
- Visszacsinálnák, de nem lehet: itt tart a home office Magyarországon 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A Btátv. első éve - kihívások és lehetőségek a munkaerő-kölcsönzés területén TIPP
- Így befolyásolják a 2025-ös jogszabályi változások a bérszámfejtést TIPP
- Generációváltás a munkaerőpiacon: kritikus évek előtt állunk TIPP
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól TIPP
- Elégedett munkatársak, stabil csapatok - A munkahelyi boldogság ereje TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves
- karbantartó
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- gipszkartonozás, szárazépítés
- takarító
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | Részmunkaidő (4 Óra) | 1075 Budapest, Károly Krt. 25. (2025. 01. 10)
- Csőszerelő (2025. 01. 12)
- Kvalifikálási gyakornok (2025. 01. 12)
- Rotációs gyakornok (2025. 01. 12)
- Customer service specialist (KEM megye) (2025. 01. 12)
Partnereink hírei
- Ezek a trágyázás legfontosabb szabályai, sokan elrontják
- Ilyen évelő virágokat tervezz a kertedbe, ha folyamatosan tűzi nap
- Konyhakert tervezése: ezeket a zöldségeket soha ne vesd egymás mellé!
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mi a 3 jó tulajdonsága? És a szuperképessége?
A szuperképességhez valójában nem kell szupererő, csak fel kell ismerni, hogy a képességeink hogyan segíthetik a napi munkát....
-
Munkajog
A készenlét fontos tudnivalói
A munkavállaló rendszerint a munkaidejében köteles a munkáltató rendelkezésére állni. Lehetséges azonban, hogy a...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Önfinanszírozó nyugdíj euróban… létezik ilyen?
Pár napja a LinkedInre kiposztoltam egy nyugdíjkalkulátort, és a hozzá fűzött néhány sorban ígértem egy nyugdíjjal...
-
Eureka Consulting
Podcastokat a belső fejlesztési folyamatokba!
A podcastok már jó pár éve töretlen népszerűségnek örvendenek. Kedvünkre válogathatunk a sok száz műfaj és temérdek...
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
Ha nem dolgozol, ne is egyél? 