Ezer fős leépítésbe kezd a Nomura Holdings
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEzer londoni alkalmazottját bocsátja el Japán legnagyobb pénzügyi cége, a Nomura Holdings.
A mostani a cég első nagyobb leépítése azóta, hogy bejelentette, megvásárolja a becsődölt amerikai Lehman Brothers bank egyes részeit - közli a BBC. A japán vállalat a Lehman befektetési üzletágát vette át.
A társaság korábban úgy nyilatkozott, hogy a mintegy 2500 átvett Lehman-munkahely nagy részét megőrzi. Az amerikai banknak nagyjából ötezer dolgozója volt Nagy-Britanniában.
"Az elbocsátások biztosítják, hogy a cég versenyképes maradjon a jelenlegi piaci környezetben is, valamint megteremtik a jövőbeni fejlődéshez szükséges költségstruktúrát" - áll a Nomura közleményében.
A társaság korábban úgy nyilatkozott, hogy a mintegy 2500 átvett Lehman-munkahely nagy részét megőrzi. Az amerikai banknak nagyjából ötezer dolgozója volt Nagy-Britanniában.
"Az elbocsátások biztosítják, hogy a cég versenyképes maradjon a jelenlegi piaci környezetben is, valamint megteremtik a jövőbeni fejlődéshez szükséges költségstruktúrát" - áll a Nomura közleményében.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?