Ezért mondott le a Harvard elnöke
Claudine Gayt, a Harvard Egyetem elnökét a tudományos írásaiban szereplő plágiumvádak mellett az intézmény pénzügyi támogatói és politikusok is nyomás alá helyezték, ez vezetett lemondásához - ismertette a plágiumbotrány feltárója pénteken Esztergomban, az MMC Feszten.
Chris Rufo, a Manhattan Institute vezető munkatársa elmondta, az elnök karrierje során gendertanulmányokat írt, tudta hogyan kell előre jutni a bürokrácia ranglétráján, és ez elég volt ahhoz, hogy Harvard vezetői posztját betöltse, közben "szimbólumává vált a baloldali egyetemi hatalomnak".
A moderátor, Rodrigo Ballester kérdésére úgy fogalmazott, hogy nem lehet hagyni "szétrohadni a rendszert", mert a Harvardnak 400 éves múltja és 50 milliárd dollár vagyona van, valamint van kereslet arra, amit adni tud. Úgy vélte, az egyetemeket nem lehet sem kicserélni, sem bezárni, ezért belülről kell megreformálni a befolyás és a hatalom eszközeivel. Kijelentette, Amerikában legtöbben az érdem alapú előre jutást támogatják, de az intézmények az ellenkező irányba mennek el, és a rasszokhoz tartozást is figyelembe veszik.
Európában ehhez a bevándorlás problémáját lehetne hasonlítani, a társadalom zöme ellenzi a migrációt, az intézmények mégis fenntartják. "Sok ország túl van azon, hogy ebben a kérdésben visszaforduljon" - fogalmazott.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
Madacsay Réka 2025. novemberétől csatlakozott a Danubius Hotels Zrt. vezetőségéhez HR stratégiai és szolgáltatási igazgatóként. Új pozíciójában... Teljes cikk
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 2 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 3 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 3 hónapja
- Első fecske? - egy 11 ezer fős ország "költözik" a klímaváltozás miatt 4 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 4 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 5 hónapja
- 5+1 csapda a sikeres változás útjában - így kerüld el őket 5 hónapja
- Pilóta- és repülőgép-karbantartó képzés indul a Széchenyi István Egyetemen 5 hónapja
- Megkezdődött a debreceni nyári egyetem 5 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja