kapubanner for mobile

Ezreket fosztottak meg a munkától a decemberi leépítések

Az előző év decemberében 5500 főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez pedig 2400 fővel, csaknem 80 százalékkal haladja meg a novemberi értéket - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) honlapján közzétett adatokból. A 2008-as év egészét tekintve is kimagasló a decemberi érték.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb adatai alapján tavaly decemberben 81 munkáltató tett csoportos létszám-leépítési bejelentést, 23-mal több mint novemberben, míg az előző év azonos hónapjához képest 65-tel emelkedett ezen munkáltatók száma. A decemberi bejelentések alapján a legtöbb munkavállalót, 2947 embert a közép-dunántúli régióban, ezen belül Komárom-Esztergom megyében 1962 főt bocsáthatnak el. A nyilvántartott álláskeresők száma a 2008. decemberi zárónapon 477 400 volt, ami az előző hónaphoz képest 7 százalékos, az előző év azonos időszakához képest pedig 7,3 százalékos növekedés. Az egy hónap alatti emelkedés mértéke 2008 decemberében valamelyest nagyobb volt, mint a korábbi években, és az is megfigyelhető, hogy az álláskeresők létszámának egy év alatti növekedése jelentősen gyorsult a 2008-as év végén. Novembertől kezdődően az év korábbi időszakára jellemző 2-4 százalék közötti növekedés ugyanis 6-7 százalék körüli mértékűre emelkedett.

A nyilvántartott álláskeresők számának emelkedése a nyugat- és közép-dunántúli régióban volt a legnagyobb, 13,6 illetve 11,4 százalék. A megyék közül kiemelkedik Győr-Moson-Sopron megye, ahol 20,1 százalékos volt egy hónap alatt a növekedés. Visszatekintve a 2008-as év egészére, elmondható, hogy az év első három negyedévében a kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű területeken, Hajdú-Bihar, Heves, Szabolcs-Szatmár megyében emelkedett átlag feletti mértékben a nyilvántartott álláskeresők száma a megelőző év azonos időszakához viszonyítva. Ezzel szemben az év utolsó negyedében a kedvezőtlen dinamika egyértelműen azon kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű térségeket érintette, ahol az iparban foglalkoztatottak aránya a legmagasabb az országban, így Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében. Ez azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon megszokott szezonális mozgásokat jelentősen átrajzolják a pénzügyi-gazdasági válság nyomán fellépő munkaerő-piaci hatások. A tartósan állást keresők aránya decemberben meghaladta a 30 százalékot, ami azt jelenti, hogy 146.300 ember, több mint egy éve folyamatosan állást keresett.

A december hónap folyamán bejelentett új álláshelyek száma 25 200 volt, számuk novemberhez képest kisebb mértékben, 5200-zal emelkedett. A bejelentett állások száma a novemberben megfigyelt jelentős mértékű visszaesést követően fordult emelkedésbe, ám ez kizárólag a támogatott álláshelyek számának növekedésének tudható be. Tavaly decemberben 12 400 fő közhasznú foglalkoztatására érkezett be igény, ami több mint háromszorosa az előző havi számnak. E felfutásnak köszönhető, hogy a hónap során 10 800 álláskeresőt közvetítettek sikeresen közhasznú munkákra a munkaügyi központok, ami mintegy háromszorosa a novemberi és több mint duplája a tavaly decemberi számnak.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre többször dönt helyettünk az AI

Az EY friss, több mint 18 ezer fő körében végzett nemzetközi kutatása szerint (Global AI Sentiment Survey) a válaszadók többsége használt MI-t az... Teljes cikk

Kapitány István: aki a mediánbér alatt keres, kevesebb SZJA-t fog fizetni

A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk

Tyúk vagy tojás? Az MI-szakadék, amiért a HR nagy árat fizethet.

Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk