kapubanner for mobile

Ezreket fosztottak meg a munkától a decemberi leépítések

Az előző év decemberében 5500 főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez pedig 2400 fővel, csaknem 80 százalékkal haladja meg a novemberi értéket - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) honlapján közzétett adatokból. A 2008-as év egészét tekintve is kimagasló a decemberi érték.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb adatai alapján tavaly decemberben 81 munkáltató tett csoportos létszám-leépítési bejelentést, 23-mal több mint novemberben, míg az előző év azonos hónapjához képest 65-tel emelkedett ezen munkáltatók száma. A decemberi bejelentések alapján a legtöbb munkavállalót, 2947 embert a közép-dunántúli régióban, ezen belül Komárom-Esztergom megyében 1962 főt bocsáthatnak el. A nyilvántartott álláskeresők száma a 2008. decemberi zárónapon 477 400 volt, ami az előző hónaphoz képest 7 százalékos, az előző év azonos időszakához képest pedig 7,3 százalékos növekedés. Az egy hónap alatti emelkedés mértéke 2008 decemberében valamelyest nagyobb volt, mint a korábbi években, és az is megfigyelhető, hogy az álláskeresők létszámának egy év alatti növekedése jelentősen gyorsult a 2008-as év végén. Novembertől kezdődően az év korábbi időszakára jellemző 2-4 százalék közötti növekedés ugyanis 6-7 százalék körüli mértékűre emelkedett.

A nyilvántartott álláskeresők számának emelkedése a nyugat- és közép-dunántúli régióban volt a legnagyobb, 13,6 illetve 11,4 százalék. A megyék közül kiemelkedik Győr-Moson-Sopron megye, ahol 20,1 százalékos volt egy hónap alatt a növekedés. Visszatekintve a 2008-as év egészére, elmondható, hogy az év első három negyedévében a kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű területeken, Hajdú-Bihar, Heves, Szabolcs-Szatmár megyében emelkedett átlag feletti mértékben a nyilvántartott álláskeresők száma a megelőző év azonos időszakához viszonyítva. Ezzel szemben az év utolsó negyedében a kedvezőtlen dinamika egyértelműen azon kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű térségeket érintette, ahol az iparban foglalkoztatottak aránya a legmagasabb az országban, így Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében. Ez azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon megszokott szezonális mozgásokat jelentősen átrajzolják a pénzügyi-gazdasági válság nyomán fellépő munkaerő-piaci hatások. A tartósan állást keresők aránya decemberben meghaladta a 30 százalékot, ami azt jelenti, hogy 146.300 ember, több mint egy éve folyamatosan állást keresett.

A december hónap folyamán bejelentett új álláshelyek száma 25 200 volt, számuk novemberhez képest kisebb mértékben, 5200-zal emelkedett. A bejelentett állások száma a novemberben megfigyelt jelentős mértékű visszaesést követően fordult emelkedésbe, ám ez kizárólag a támogatott álláshelyek számának növekedésének tudható be. Tavaly decemberben 12 400 fő közhasznú foglalkoztatására érkezett be igény, ami több mint háromszorosa az előző havi számnak. E felfutásnak köszönhető, hogy a hónap során 10 800 álláskeresőt közvetítettek sikeresen közhasznú munkákra a munkaügyi központok, ami mintegy háromszorosa a novemberi és több mint duplája a tavaly decemberi számnak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk