kapubanner for mobile

Ezreket fosztottak meg a munkától a decemberi leépítések

Az előző év decemberében 5500 főt érintő csoportos létszám-leépítési bejelentést tettek a munkáltatók, ez pedig 2400 fővel, csaknem 80 százalékkal haladja meg a novemberi értéket - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal (FSZH) honlapján közzétett adatokból. A 2008-as év egészét tekintve is kimagasló a decemberi érték.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) legfrissebb adatai alapján tavaly decemberben 81 munkáltató tett csoportos létszám-leépítési bejelentést, 23-mal több mint novemberben, míg az előző év azonos hónapjához képest 65-tel emelkedett ezen munkáltatók száma. A decemberi bejelentések alapján a legtöbb munkavállalót, 2947 embert a közép-dunántúli régióban, ezen belül Komárom-Esztergom megyében 1962 főt bocsáthatnak el. A nyilvántartott álláskeresők száma a 2008. decemberi zárónapon 477 400 volt, ami az előző hónaphoz képest 7 százalékos, az előző év azonos időszakához képest pedig 7,3 százalékos növekedés. Az egy hónap alatti emelkedés mértéke 2008 decemberében valamelyest nagyobb volt, mint a korábbi években, és az is megfigyelhető, hogy az álláskeresők létszámának egy év alatti növekedése jelentősen gyorsult a 2008-as év végén. Novembertől kezdődően az év korábbi időszakára jellemző 2-4 százalék közötti növekedés ugyanis 6-7 százalék körüli mértékűre emelkedett.

A nyilvántartott álláskeresők számának emelkedése a nyugat- és közép-dunántúli régióban volt a legnagyobb, 13,6 illetve 11,4 százalék. A megyék közül kiemelkedik Győr-Moson-Sopron megye, ahol 20,1 százalékos volt egy hónap alatt a növekedés. Visszatekintve a 2008-as év egészére, elmondható, hogy az év első három negyedévében a kedvezőtlenebb munkaerő-piaci helyzetű területeken, Hajdú-Bihar, Heves, Szabolcs-Szatmár megyében emelkedett átlag feletti mértékben a nyilvántartott álláskeresők száma a megelőző év azonos időszakához viszonyítva. Ezzel szemben az év utolsó negyedében a kedvezőtlen dinamika egyértelműen azon kedvezőbb munkaerő-piaci helyzetű térségeket érintette, ahol az iparban foglalkoztatottak aránya a legmagasabb az országban, így Fejér, Győr-Moson-Sopron, Komárom-Esztergom és Veszprém megyében. Ez azt mutatja, hogy a munkaerőpiacon megszokott szezonális mozgásokat jelentősen átrajzolják a pénzügyi-gazdasági válság nyomán fellépő munkaerő-piaci hatások. A tartósan állást keresők aránya decemberben meghaladta a 30 százalékot, ami azt jelenti, hogy 146.300 ember, több mint egy éve folyamatosan állást keresett.

A december hónap folyamán bejelentett új álláshelyek száma 25 200 volt, számuk novemberhez képest kisebb mértékben, 5200-zal emelkedett. A bejelentett állások száma a novemberben megfigyelt jelentős mértékű visszaesést követően fordult emelkedésbe, ám ez kizárólag a támogatott álláshelyek számának növekedésének tudható be. Tavaly decemberben 12 400 fő közhasznú foglalkoztatására érkezett be igény, ami több mint háromszorosa az előző havi számnak. E felfutásnak köszönhető, hogy a hónap során 10 800 álláskeresőt közvetítettek sikeresen közhasznú munkákra a munkaügyi központok, ami mintegy háromszorosa a novemberi és több mint duplája a tavaly decemberi számnak.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk