Fehér holló a női vállalatvezető
Németországban változatlanul fehér hollónak számítanak a nők a vállalatok élén. Némileg jobb a helyzet a cégek működését ellenőrző felügyelő bizottságokban, ahová választás útján, kiváltképpen a munkavállalók képviseletében kerülnek nők - adja hírül az InfoRádió.
A berlini gazdaságkutató intézet felmérésének most közzétett eredménye szerint a tőzsdén jegyzett 30 legfontosabb német cégnél a vezető tisztséget betöltő nők aránya alig haladja meg a kettő százalékot.
A tanulmány készítői rámutattak arra, hogy a személyzeti politikában gyökeres változásra lenne szükség, mert az eddigi fogadkozások nem sok eredménnyel jártak. A berlini családügyi minisztérium ezzel kapcsolatban ismét elvetette a női kvóta bevezetését és azzal érvelt, hogy ez csak tüneti kezelést jelentene.
Ehelyett mentalitásváltást szorgalmazott a vállalatok vezető köreiben, és utalt arra, hogy a cégek felügyel bizottságaiban már javulás tapasztalható, ott ugyanis a nők aránya már meghaladja a tíz százalékot.
InfoRádió
A tanulmány készítői rámutattak arra, hogy a személyzeti politikában gyökeres változásra lenne szükség, mert az eddigi fogadkozások nem sok eredménnyel jártak. A berlini családügyi minisztérium ezzel kapcsolatban ismét elvetette a női kvóta bevezetését és azzal érvelt, hogy ez csak tüneti kezelést jelentene.
Ehelyett mentalitásváltást szorgalmazott a vállalatok vezető köreiben, és utalt arra, hogy a cégek felügyel bizottságaiban már javulás tapasztalható, ott ugyanis a nők aránya már meghaladja a tíz százalékot.
InfoRádió
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek 
Jegyek - 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják! Részletek Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait. Részletek Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Mérlegképes könyvelő képzés: 2026-ban a PENTA UNIÓ lett Az Év Felnőttképzője kategóriagyőztese TIPP
- A diákmunkások lehetnek a karácsonyi szezon szuper hősei TIPP
- Nem elég a jó fizetés és a babzsák: így lehet boldoggá tenni a munkavállalókat TIPP
- Nem csak a fizetés számít: ezek a munkahelyek egészen mást is kínálnak a dolgozóknak TIPP
Állások
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Festő / Homokfúvó (2026. 11. 04)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 11. 06)
- Nemzetközi speditőr (2026. 11. 09)
- Beültető-gépkezelő (Tiszaújváros) (2026. 11. 09)
- Nemzetközi speditőr (2026. 11. 09)
- Irodai adminisztrátor 4 órában (2026. 11. 09)
Partnereink hírei
- Kerti madáretetés: mit tegyél a madáretetőbe?
- Leander teleltetése a szabadban
- Fagyérzékeny növények teleltetésénél mire kell figyelni?
HR Blog oldalak
-
JobAngel
A hűség nem érzés, hanem döntés
Miért marad valaki egy munkahelyen? Mert szereti a céget? Büszke a közös eredményekre? Hisz a vállalati értékekben? Vagy...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Z generációs kódfejtés vezetőknek: Miért nem működnek a régi motivációs eszközök az új belépőknél?
A biztos munkahely, az évről évre növekvő fizetés és a fokozatos előrelépés sokáig a kiszámítható karrier alapját...
-
Mihalik Judit
A menopauza rejtély
Egy különleges dokumentumfilm, és ami mögötte van.
Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon