Fehér holló a női vállalatvezető
Németországban változatlanul fehér hollónak számítanak a nők a vállalatok élén. Némileg jobb a helyzet a cégek működését ellenőrző felügyelő bizottságokban, ahová választás útján, kiváltképpen a munkavállalók képviseletében kerülnek nők - adja hírül az InfoRádió.
A berlini gazdaságkutató intézet felmérésének most közzétett eredménye szerint a tőzsdén jegyzett 30 legfontosabb német cégnél a vezető tisztséget betöltő nők aránya alig haladja meg a kettő százalékot.
A tanulmány készítői rámutattak arra, hogy a személyzeti politikában gyökeres változásra lenne szükség, mert az eddigi fogadkozások nem sok eredménnyel jártak. A berlini családügyi minisztérium ezzel kapcsolatban ismét elvetette a női kvóta bevezetését és azzal érvelt, hogy ez csak tüneti kezelést jelentene.
Ehelyett mentalitásváltást szorgalmazott a vállalatok vezető köreiben, és utalt arra, hogy a cégek felügyel bizottságaiban már javulás tapasztalható, ott ugyanis a nők aránya már meghaladja a tíz százalékot.
InfoRádió
A tanulmány készítői rámutattak arra, hogy a személyzeti politikában gyökeres változásra lenne szükség, mert az eddigi fogadkozások nem sok eredménnyel jártak. A berlini családügyi minisztérium ezzel kapcsolatban ismét elvetette a női kvóta bevezetését és azzal érvelt, hogy ez csak tüneti kezelést jelentene.
Ehelyett mentalitásváltást szorgalmazott a vállalatok vezető köreiben, és utalt arra, hogy a cégek felügyel bizottságaiban már javulás tapasztalható, ott ugyanis a nők aránya már meghaladja a tíz százalékot.
InfoRádió
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Lovász
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Raktári betanított munkatárs Székesfehérváron (2026. 09. 28)
- Termékmenedzser gyakornok (2026. 09. 28)
- Recepciós munkatárs (2026. 09. 28)
- Mechanikus karbantartó (2026. 09. 28)
Partnereink hírei
- Viráglasagne apró extrákkal
- Ez a legfinomabb birsalmasajt recept kezdőknek
- Milyen ehető gombákat érdemes gyűjteni októberben?
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
HR Szavazás
Beépítené a vezetői teljesítményértékelésbe, hogy a vezető hogyan bánik az embereivel?
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?