kapubanner for mobile

Fehér hollónak számít a bejelentett bejárónő

Még becslések sem igen találhatók azoknak a számáról, akik különféle háztartási munkára alkalmaznak embereket, illetve azokról, akik ilyen munkákat vállalnak. Ám az biztos, ritka az olyan foglalkoztató, illetve munkát vállaló, aki ezt legálisan teszi - cikkezi a Világgazdaság.

Pedig nem is nagy összeggel meg lehet ezt tenni, miközben a foglalkoztatót ellenkező esetben terhelő bírság 100 ezer forintra rúg. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a napokban részletesen ismertette honlapján a természetes személyek között háztartási munkára létesített munkavégzésre irányuló jogviszony szabályairól szóló (2010. évi XC.) törvény vonatkozó rendelkezéseit.

Adórendszeren kívüli keresettel járó foglalkoztatásnak minősül a természetes személyek között háztartási munkára létesített jogviszony. Háztartási munkának a kizárólag a természetes személy és a háztartásában vele együtt élő személyek, továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételek biztosítását szolgáló olyan tevékenység számít, mint a lakás takarítása, a főzés, mosás, vasalás, a gyermekek felügyelete, házi tanítása, otthoni gondozás és ápolás, házvezetés, továbbá a kertgondozás. A háztartási alkalmazottat a foglalkoztatónak be kell jelentenie a NAV-nál, mégpedig havonta, a munkavégzés megkezdése előtt.

A foglalkoztatót az adóhatósági nyilvántartásba vétel, regisztráció céljából teljesített bejelentéssel érintett háztartási alkalmazottanként havonta 1000 forint összegű regisztrációsdíj-fizetési kötelezettség terheli. A regisztrációs díj öszszege független attól, hogy az adott hónapban hány napon történt a foglalkoztatás.

Világgazdaság

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek