kapubanner for mobile

Fejlesztőközpontot hoz létre hazánkban a Cisco

Fejlesztőközpontot, valamint üzleti befektetéshez kapcsolódó projekteket tervez a következő hónapokban Magyarországon a Cisco - tudta meg a Világgazdaság Rékasi Tibortól, az amerikai infokommunikációs cég itteni leányvállalatának a vezetőjétől.

A fejlesztőközpont keretében hálózati technológiával foglalkozó szakértői központ létrehozását tervezik. A projektbe azon hazai felsőoktatási intézmények közül vonnak majd be néhányat, amelyek évek óta részt vesznek a vállalat globális Cisco Hálózati Akadémia programjában. Az ügyben már folynak a tárgyalások az érintett szervezetekkel, döntés még az idén várható.

A Cisco Magyarországon tíz éve indította el a fő profiljához, az infokommunikációs hálózatokhoz szükséges szaktudás elsajátítását lehetővé tévő programot, erre az eddig eltelt idő alatt mintegy 300 millió forintot fordított. Jelenleg több mint 90 helyen van ilyen jellegű oktatás, a már végzettek száma meghaladja a 2500 főt.

Az üzleti befektetési projekt kapcsán az idén várhatóan már Magyarországon is lehet kézzelfogható eredménye a tavaly elindított kockázatitőke-alap munkájának, amely a régióban működő infokommunikációs cégeknek nyújt pénzügyi forrásokat. A 3TS Capital Partners vállalattal közösen létrehozott alap 30 millió eurós jegyzett tőkével indult, és abban a Cisco a meghatározó befektető.

Ahogy Rékasi Tibor fogalmaz, a program gőzerővel halad, itthon több céggel is tárgyalnak, az év végére valamelyikből már konkrét üzlet is születhet. Hozzáteszi, a végső döntés az alap – Ciscótól független – vezetőségének kezében van. A múlt őszi indulás óta Kelet-Európában három szerződés született, a tőkealap egy romániai és két csehországi vállalkozásba szállt be, írja a Világgazdaság.
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk