Feketelistára kerülhetnek a céges tolvajok
Online feketelistára kerülhetnek a cégüket meglopó, sikkasztó, vagy munkaadójukat egyéb módon megkárosító brit dolgozók, s ezt a listát a munkáltatók megosztanák egymással. A bevételeknek jót tenne a módszer, de az ellenzők szerint ártatlan emberek is könnyen munka nélkül találhatnák magukat.
A listára való felkerülésnek nem lenne feltétele, hogy valakit például lopásért elítéljenek, elég, ha az illetőt a cégére káros magatartás indokával rúgnak ki. Már több brit nagyvállalat jelezte, hogy csatlakozna a tervek szerint a jövő hónapban bevezetésre kerülő rendszerhez - írja a BBC.
Szabadságjogi aktivistacsoportok szerint a feketelista bevezetése túlságosan kiszolgáltatottá teszi a munkavállalókat a hamis vádakkal szemben. A brit szakszervezetek szövetségének (Trades Union Congress, TUC) illetékese szerint is nagyon könnyű visszaélésre használni egy ilyen szisztémát. "A TUC szerint egyesek örökre a munkaerőpiacon kívül rekedhetnek munkáltatóik hamis vádaskodása miatt a feketelista bevezetése esetén. Tisztességes embereket bűnözőkként kezelnének, noha a rendőrségnek semmi köze nem lenne az ügyekhez" - fejezte ki aggodalmát a tisztségviselő. Szakértők szerint a rendszer adatvédelmi szempontból is aggályos lehet.
Szabadságjogi aktivistacsoportok szerint a feketelista bevezetése túlságosan kiszolgáltatottá teszi a munkavállalókat a hamis vádakkal szemben. A brit szakszervezetek szövetségének (Trades Union Congress, TUC) illetékese szerint is nagyon könnyű visszaélésre használni egy ilyen szisztémát. "A TUC szerint egyesek örökre a munkaerőpiacon kívül rekedhetnek munkáltatóik hamis vádaskodása miatt a feketelista bevezetése esetén. Tisztességes embereket bűnözőkként kezelnének, noha a rendőrségnek semmi köze nem lenne az ügyekhez" - fejezte ki aggodalmát a tisztségviselő. Szakértők szerint a rendszer adatvédelmi szempontból is aggályos lehet.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség
Öt éve nem mért csúcsra emelkedett a munkanélküliségi ráta Nagy-Britanniában a tavalyi utolsó negyedévben. Teljes cikk
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 4 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hónapja
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 2 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 2 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 3 hónapja
- Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás 3 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 3 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 3 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban TIPP
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Pácienskoordinátor – Budai magánklinika – szabad hétvégék, versenyképes fizetés
- Óvodapedagógus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- takarító
- karbantartó
- villanyszerelő
- Szigetelő / Szerelő technikus (2026. 03. 02)
- Hostess (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 02. 27)
- Sales Support Intern - diákmunka (2026. 03. 01)
- Minőségbiztosítási mérnök (2026. 03. 02)
- Eladó (25 óra / hét) - Győr, Árkád (2026. 03. 02)
- Laboratóriumi operatív vezető (2026. 03. 02)
Partnereink hírei
- Hozhat még termést a tavasszal ültetett eperpalánta?
- Meggyfa metszése tavasszal : ha erre figyelsz, sokat terem!
- Hónapos retek: a tavasz egyik első zöldsége
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben