kapubanner for mobile

Felavatták az OMMF új irodaházát Veszprémben

Június 16-án avatták fel az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelősége felújított és kibővített regionális központját és a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége új veszprémi irodáját.

A korábbi Veszprém Megyei Munkabiztonsági Felügyelőséget egy 1994-ben megvásárolt, átalakított családi házban helyezték el. 1996-ban a Munkaügyi Központtól átvett létszám miatt elhelyezési problémák adódtak, így a munkaügyi felügyelők a hozzájuk tartozó adminisztrációval együtt egy bérleményben kaptak helyet. A külön irodában számos probléma adódott a működés terén, de erőforrás hiányában csak a regionális átszervezést követően nyílt lehetőség a megoldásra.

2006. január 1-jétől a munkaügyi és a munkavédelmi szakterület különvált, így a Batsányi úti székházban működött a munkavédelmi felügyelőség, míg külön bérleményben a munkaügyi felügyelőség veszprémi irodája. 2007-ben megvalósult a munkavédelem integrációja, azaz a munkaegészségügyi hatáskör átvételével további létszámbővítésre került sor, a munkavédelmi felügyelőség székháza nemcsak a munkaügyi irodának, de a bővített létszámnak sem tudott elhelyezést biztosítani.

Több tervezet készült az elhelyezési problémák megoldására, melyek közül a leggazdaságosabb a Batsányi út 5. szám alatti irodaház bővítése volt, melyben az átadást követően helyt kapnak a létszámbővítéssel kiegészült munkavédelmi felügyelőség munkatársai, valamint a munkaügyi felügyelőség veszprémi irodájában dolgozó munkatársak is.

A 2007. év végén hirdetett akadálymentesítési pályázat lehetőségeit kihasználva a meglévő épületrész akadálymentesítésére 30 millió forint uniós forrást nyert az iroda, így a bővítéssel együtt összesen 140 millió forintos beruházási érték háromnegyedét kellett csak saját erőforrásból finanszírozni.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk

Több mint hatezren jelentkeztek rövidített tanári mesterképzésekre

A rövidített tanári mesterképzések iránt 2026-ban is erős az érdeklődés, több mint 13 ezer jelentkezést adtak be ezekre a szakokra. A jelentkezők... Teljes cikk