kapubanner for mobile

Felavatták az OMMF új irodaházát Veszprémben

Június 16-án avatták fel az OMMF Közép-dunántúli Munkavédelmi Felügyelősége felújított és kibővített regionális központját és a Közép-dunántúli Munkaügyi Felügyelősége új veszprémi irodáját.

A korábbi Veszprém Megyei Munkabiztonsági Felügyelőséget egy 1994-ben megvásárolt, átalakított családi házban helyezték el. 1996-ban a Munkaügyi Központtól átvett létszám miatt elhelyezési problémák adódtak, így a munkaügyi felügyelők a hozzájuk tartozó adminisztrációval együtt egy bérleményben kaptak helyet. A külön irodában számos probléma adódott a működés terén, de erőforrás hiányában csak a regionális átszervezést követően nyílt lehetőség a megoldásra.

2006. január 1-jétől a munkaügyi és a munkavédelmi szakterület különvált, így a Batsányi úti székházban működött a munkavédelmi felügyelőség, míg külön bérleményben a munkaügyi felügyelőség veszprémi irodája. 2007-ben megvalósult a munkavédelem integrációja, azaz a munkaegészségügyi hatáskör átvételével további létszámbővítésre került sor, a munkavédelmi felügyelőség székháza nemcsak a munkaügyi irodának, de a bővített létszámnak sem tudott elhelyezést biztosítani.

Több tervezet készült az elhelyezési problémák megoldására, melyek közül a leggazdaságosabb a Batsányi út 5. szám alatti irodaház bővítése volt, melyben az átadást követően helyt kapnak a létszámbővítéssel kiegészült munkavédelmi felügyelőség munkatársai, valamint a munkaügyi felügyelőség veszprémi irodájában dolgozó munkatársak is.

A 2007. év végén hirdetett akadálymentesítési pályázat lehetőségeit kihasználva a meglévő épületrész akadálymentesítésére 30 millió forint uniós forrást nyert az iroda, így a bővítéssel együtt összesen 140 millió forintos beruházási érték háromnegyedét kellett csak saját erőforrásból finanszírozni.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen

A fiatalkorút közfeladatot ellátó személy elleni erőszak bűntette és minősített könnyű testi sértés vétségével vádolják. Teljes cikk

Ennyien igényelték az édesanyáknak járó kedvezményt a NAV-nál

Akik tavaly kitöltötték az adóelőleg-nyilatkozatot, azoknak idén nem kellett újra nyilatkozniuk. Teljes cikk

Felfüggesztett börtönt kaptak az álfogászok, akik egymás után húzták ki a betegek fogait

Az elsőrendű vádlottat 10 hónap börtönbüntetésre ítélték 2 évi próbaidőre felfüggesztve, miután fogorvosi képesítés nélkül végzett beavatkozást. Teljes cikk