Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró munkarendekhez. Bár a közösségi irodák aránya még kicsi a teljes irodapiacon, gyors növekedésük azt jelzi, hogy a cégek egyre inkább a rugalmas, kisebb szatellit irodákban látják a jövőt.
A coworking munkahelyek száma éves összevetésben 15%-kal nőtt 2025 negyedik negyedévében, mivel a vállalatok közelebb viszik az irodát az alkalmazottakhoz – áll a Coworking Cafe jelentésében, írja a HR Dive.
A Fortune 100 cégek dolgozóinak 97%-ára hibrid vagy teljes irodai jelenlétet előíró szabályok vonatkoznak, jellemzően heti négy napos bejárással – derül ki a JLL negyedik negyedéves irodapiaci jelentéséből. A jelenléti szabályok normalizálódása, valamint a járvány utáni agresszív területcsökkentés azt eredményezte, hogy sok nagyvállalatnak bővítési területre van szüksége.
A világ számos legnagyobb vállalata – köztük olyanok is, amelyek teljes irodai jelenlétet írnak elő – coworking tereket használ. A Wall Street Journal beszámolója szerint például a Pfizer, az Amazon, a JPMorgan Chase és a Lyft is közös tárgyalókat és munkaállomásokat bérel ilyen konstrukcióban.
Az Industrious tavaly hozzáadott 50 új helyszíne közül a legtöbb növekedést nagyvállalatok generálták, amelyek 100 fő alatti „szatellit” irodákat hoztak létre, a központi irodákhoz hasonló szolgáltatásokkal.
A nagy piacokon terjedő coworking használat 17%-os éves növekedést hozott az ágazatban, amely így év végére elérte a 159 millió négyzetlábat. A coworking helyszínek száma negyedéves alapon 5%-kal nőtt, és elérte a 8 854-et.
A növekedés ellenére a coworking még mindig csak az irodapiac kis részét teszi ki: alig több mint 2,2%-át az amerikai teljes irodaterületnek. Ez azt mutatja, hogy még jelentős növekedési potenciál áll előtte. A jelentés szerint az üzemeltetők egyre inkább hajlandók kivárni a megfelelő épületet, részpiacot és bérlői összetételt, mielőtt befektetnék tőkéjüket.
A coworking terjeszkedése egyre inkább a nagy, bejáratott piacokra koncentrálódik, például Los Angelesben, Chicagóban, Dallas–Fort Worthben, Washingtonban és Manhattanben.
Los Angeles a legnagyobb coworking piac 338 helyszínnel, ahol a növekedés inkább a meglévő részpiacokon belüli bővítést jelenti, nem pedig új területek megnyitását. Washington D.C. és Manhattan mérsékelt negyedéves növekedést mutat, mivel a szervezetek rugalmas, hibrid megoldásokat keresnek.
Ezzel szemben több közepes méretű piacon – például Raleigh–Durhamben, Nashville-ben és Columbusban – a helyszínek száma stagnált a negyedik negyedévben. Ez arra utal, hogy az üzemeltetők inkább a meglévő helyszínek teljesítményének maximalizálására koncentrálnak, mielőtt további terjeszkedésbe kezdenének.
Közben az átlagos coworking helyszínméret és a medián ár stabil maradt: körülbelül 18 000 négyzetláb, illetve havi 220 dollár. A napijegyek ára körülbelül 30 dollár, a tárgyalók bérlése óránként 45 dollár körül alakul, a virtuális irodák pedig nagyjából havi 159 dollárba kerülnek – nagyjából változatlanul az előző hónaphoz képest, ami a jelentés szerint az alkalmazkodási időszak után az egyensúly kialakulását jelzi.
HR Dive
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?