Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró munkarendekhez. Bár a közösségi irodák aránya még kicsi a teljes irodapiacon, gyors növekedésük azt jelzi, hogy a cégek egyre inkább a rugalmas, kisebb szatellit irodákban látják a jövőt.
A coworking munkahelyek száma éves összevetésben 15%-kal nőtt 2025 negyedik negyedévében, mivel a vállalatok közelebb viszik az irodát az alkalmazottakhoz – áll a Coworking Cafe jelentésében, írja a HR Dive.
A Fortune 100 cégek dolgozóinak 97%-ára hibrid vagy teljes irodai jelenlétet előíró szabályok vonatkoznak, jellemzően heti négy napos bejárással – derül ki a JLL negyedik negyedéves irodapiaci jelentéséből. A jelenléti szabályok normalizálódása, valamint a járvány utáni agresszív területcsökkentés azt eredményezte, hogy sok nagyvállalatnak bővítési területre van szüksége.
A világ számos legnagyobb vállalata – köztük olyanok is, amelyek teljes irodai jelenlétet írnak elő – coworking tereket használ. A Wall Street Journal beszámolója szerint például a Pfizer, az Amazon, a JPMorgan Chase és a Lyft is közös tárgyalókat és munkaállomásokat bérel ilyen konstrukcióban.
Az Industrious tavaly hozzáadott 50 új helyszíne közül a legtöbb növekedést nagyvállalatok generálták, amelyek 100 fő alatti „szatellit” irodákat hoztak létre, a központi irodákhoz hasonló szolgáltatásokkal.
A nagy piacokon terjedő coworking használat 17%-os éves növekedést hozott az ágazatban, amely így év végére elérte a 159 millió négyzetlábat. A coworking helyszínek száma negyedéves alapon 5%-kal nőtt, és elérte a 8 854-et.
A növekedés ellenére a coworking még mindig csak az irodapiac kis részét teszi ki: alig több mint 2,2%-át az amerikai teljes irodaterületnek. Ez azt mutatja, hogy még jelentős növekedési potenciál áll előtte. A jelentés szerint az üzemeltetők egyre inkább hajlandók kivárni a megfelelő épületet, részpiacot és bérlői összetételt, mielőtt befektetnék tőkéjüket.
A coworking terjeszkedése egyre inkább a nagy, bejáratott piacokra koncentrálódik, például Los Angelesben, Chicagóban, Dallas–Fort Worthben, Washingtonban és Manhattanben.
Los Angeles a legnagyobb coworking piac 338 helyszínnel, ahol a növekedés inkább a meglévő részpiacokon belüli bővítést jelenti, nem pedig új területek megnyitását. Washington D.C. és Manhattan mérsékelt negyedéves növekedést mutat, mivel a szervezetek rugalmas, hibrid megoldásokat keresnek.
Ezzel szemben több közepes méretű piacon – például Raleigh–Durhamben, Nashville-ben és Columbusban – a helyszínek száma stagnált a negyedik negyedévben. Ez arra utal, hogy az üzemeltetők inkább a meglévő helyszínek teljesítményének maximalizálására koncentrálnak, mielőtt további terjeszkedésbe kezdenének.
Közben az átlagos coworking helyszínméret és a medián ár stabil maradt: körülbelül 18 000 négyzetláb, illetve havi 220 dollár. A napijegyek ára körülbelül 30 dollár, a tárgyalók bérlése óránként 45 dollár körül alakul, a virtuális irodák pedig nagyjából havi 159 dollárba kerülnek – nagyjából változatlanul az előző hónaphoz képest, ami a jelentés szerint az alkalmazkodási időszak után az egyensúly kialakulását jelzi.
HR Dive
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Érdemes minden alkalmat megragadni, hogy kifejezzük elismerésünket munkavállalóink felé. Ha ez elmarad, az a cégvezetők és a menedzserek egyik... Teljes cikk
Nagy döntés előtt állsz a cégeddel kapcsolatban? Eladnád? Átörökítenéd még az életedben az utódodnak? Vagy bővítenéd a céges portfóliódat... Teljes cikk
Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk
- Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi 2 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hete
- Óriási állásbörze jön Békéscsabara – itt toboroz a Vulcan Shield Global 3 hete
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 3 hete
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 3 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hónapja
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 1 hónapja
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 1 hónapja
- Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják 1 hónapja
- Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén 1 hónapja
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben