Feleannyian mennek táppénzre mint hét éve
Munkahelyféltés és a táppénzszabályok módosítása lehet az oka annak, hogy az elmúlt hét évben felére esett a betegállományban lévők száma, és ezzel együtt felére csökkentek az OEP táppénzkiadásai is - írja a Világgazdaság Online.
A csökkenés jelentős spórolást jelent az államnak és a munkaadóknak egyaránt. A munkahelyféltésen kívül a táppénzszabályok szigorodása is jelentős tényező volt a változásban. Megszűnt a passzív táppénz, ami a munkaviszony megszűnése utáni 3 napon belül további 30 napi keresőképtelen státuszt tett lehetővé. A táppénzcsalások és a rokkantsági nyugdíjjal történő visszaélések emellett bekerültek a Büntető törvénykönyvbe, két évig terjedő szabadságvesztés szabható ki értük. Maximálták a táppénz összegét 2011-ben, illetve ma már a táppénz ideje alatt is közölhető a felmondás, bár a felmondási idő csak a táppénzt követően kezdődhet.
További változások is várhatóak. A héten szavazzák meg, hogy változzon-e a táppénz számítása, illetve a jövedelemadatokat ezentúl nem a foglalkoztatóknak kell megadniuk, azokat az adóhivatal küldi meg az OEP-nek.
Világgazdaság Online
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A SZÉP-kártya novemberben is a belföldi turizmus egyik legfontosabb hajtóereje volt: a költések összege mintegy 33,2 milliárd forintot tett ki, ami... Teljes cikk
A NAV ismét közzétette azt is, hogy kik azok az adózok, akik nem felelnek meg a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének. Teljes cikk
Keddig jelenthetik be munkáltatójuknál az igényüket azok, akik már meglévő hitelükhöz kapcsolódóan használnák fel a januártól elérhető... Teljes cikk
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 2 hete
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 1 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 4 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 5 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 5 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 6 hónapja
- Elég a méltatlan nyugdíjakból – országos népszavazás jöhet 6 hónapja
- Szolgálat közben halt meg a 38 éves magyar mentős 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa