Feleannyian mennek táppénzre mint hét éve
Munkahelyféltés és a táppénzszabályok módosítása lehet az oka annak, hogy az elmúlt hét évben felére esett a betegállományban lévők száma, és ezzel együtt felére csökkentek az OEP táppénzkiadásai is - írja a Világgazdaság Online.
Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) adatai szerint 2007-ről 2012-re 3 millió 486 ezerről 3 millió 769 ezerre nőtt a táppénzre jogosultak száma, a táppénzes eseteké a hét évvel ezelőtti 1,2 millióról 810 ezerre csökkent. Ezzel párhuzamosan csökkent a betegség miatt munkából kieső idő is: 2005-ben összesen még több mint 37 millió, 2012-ben már csak 20 millió nap telt el betegállományban. Naponta egyébként átlagosan kevesebb, mint 55 ezren voltak betegállományban tavaly, miközben 7 évvel korábban számuk még meghaladta a 102 ezret.
A csökkenés jelentős spórolást jelent az államnak és a munkaadóknak egyaránt. A munkahelyféltésen kívül a táppénzszabályok szigorodása is jelentős tényező volt a változásban. Megszűnt a passzív táppénz, ami a munkaviszony megszűnése utáni 3 napon belül további 30 napi keresőképtelen státuszt tett lehetővé. A táppénzcsalások és a rokkantsági nyugdíjjal történő visszaélések emellett bekerültek a Büntető törvénykönyvbe, két évig terjedő szabadságvesztés szabható ki értük. Maximálták a táppénz összegét 2011-ben, illetve ma már a táppénz ideje alatt is közölhető a felmondás, bár a felmondási idő csak a táppénzt követően kezdődhet.
További változások is várhatóak. A héten szavazzák meg, hogy változzon-e a táppénz számítása, illetve a jövedelemadatokat ezentúl nem a foglalkoztatóknak kell megadniuk, azokat az adóhivatal küldi meg az OEP-nek.
Világgazdaság Online
A csökkenés jelentős spórolást jelent az államnak és a munkaadóknak egyaránt. A munkahelyféltésen kívül a táppénzszabályok szigorodása is jelentős tényező volt a változásban. Megszűnt a passzív táppénz, ami a munkaviszony megszűnése utáni 3 napon belül további 30 napi keresőképtelen státuszt tett lehetővé. A táppénzcsalások és a rokkantsági nyugdíjjal történő visszaélések emellett bekerültek a Büntető törvénykönyvbe, két évig terjedő szabadságvesztés szabható ki értük. Maximálták a táppénz összegét 2011-ben, illetve ma már a táppénz ideje alatt is közölhető a felmondás, bár a felmondási idő csak a táppénzt követően kezdődhet.
További változások is várhatóak. A héten szavazzák meg, hogy változzon-e a táppénz számítása, illetve a jövedelemadatokat ezentúl nem a foglalkoztatóknak kell megadniuk, azokat az adóhivatal küldi meg az OEP-nek.
Világgazdaság Online
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt
A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 1 hónapja
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 1 hónapja
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja
- Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját 3 hónapja
- Melyek a betegszabadság legfontosabb tudnivalói? 5 hónapja
- Felmérés: ilyen könnyítésre vágynak a magyar kkv-k 6 hónapja
- 1,1 millió elvesztett munkanap: láthatatlan betegség bénítja a magyar munkaerőt 6 hónapja
- Ősszel újra emelkedhet a foglalkoztatás ezen a területen 6 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 6 hónapja
- A táppénzes munkanapok száma - grafikon 6 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig