Félelemben élnek az afrikai bevándorlók Moszkvában
Egy nemrég közzétett felmérés eredményei szerint rendszeresen érik támadások a Moszkvában élő fekete bőrű bevándorlókat. A rasszista megnyilvánulások miatt az orosz fővárosban élő afrikaiak kerülik a forgalmas helyeket és a nagyobb tömeget vonzó eseményeket.
A Moscow Protestant Chaplaincy által készített felmérés eredményei szerint az orosz fővárosban gyakorlatilag állandó félelemben élnek az afrikai származású lakosok. A kutatás szerint ugyanis a Moszkvában élő fekete bőrű bevándorlók rendszeresen tapasztalják a faji megkülönböztetés jeleit. Származásuk miatt többségüknek folyamatos szóbeli és fizikai bántalmazást kell elviselniük.
A 200 fő megkérdezésével készült felmérés eredményei szerint a Moszkvában élő afrikai bevándorlók 80 százaléka tapasztalt már rasszista indíttatású szóbeli sértést és mocskolódást. A beszámolók szerint az érintettek 60 százalékát bántalmazták már rasszista motivációjú támadás során.
A megkérdezettek elmondták, hogy a támadásokat elkerülendő, igyekeznek távol maradni a forgalmas helyektől.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
A 200 fő megkérdezésével készült felmérés eredményei szerint a Moszkvában élő afrikai bevándorlók 80 százaléka tapasztalt már rasszista indíttatású szóbeli sértést és mocskolódást. A beszámolók szerint az érintettek 60 százalékát bántalmazták már rasszista motivációjú támadás során.
A megkérdezettek elmondták, hogy a támadásokat elkerülendő, igyekeznek távol maradni a forgalmas helyektől.
ELTE Társadalomtudományi Kar hírlevél
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 5 hónapja
- Új korszak az orosz űriparban - 12 ezer új munkahely születik 6 hónapja
- Brutális támadás ázsiai vendégmunkások ellen – "olyan munkát végeztek, amit más nem vállalna" 6 hónapja
- Kik szívják el az agyakat 2025-ben? 8 hónapja
- Trump: a keményen dolgozó migráns munkással kivételt kell tenni 8 hónapja
- Ki fogja elvégezni a "piszkos munkát", ha szigorítják a bevándorlást? 9 hónapja
- AI-szakértők és orvosok előnyben, másoknak szigor: jön az új bevándorlási rend 10 hónapja
- Pintér Sándor: a munkavégzés nem korlátlan és nem hosszabbítható meg automatikusan 11 hónapja
- Történelmi mélypontra került a munkanélküliség Oroszországban 1 éve
- Megszólalt Putyin az orosz munkanélküliséggel kapcsolatban 1 éve
- EU-biztos: a magyar kormány biztonsági kockázatot vállal azzal, hogy oroszokkal igyekszik csökkenteni a munkaerőhiányt 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben TIPP
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarítónő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Mobil Értékesítési Szakértő (Vállalkozói) | Hajdú-Bihar Vármegye (2026. 02. 20)
- Hegesztő állás Tiszaalpáron – stabil hosszú távú munka, munkába járás támogatás (2026. 02. 21)
- Értékesítési gyakornok (2026. 02. 21)
- Product Strategy Intern (2026. 02. 21)
- Műszaki értékesítő (2026. 02. 21)
Partnereink hírei
- Miért érdemes szakemberre bízni a kerítés kivitelezését?
- A bőséges termés titka: mikor metssz havazás után, hogy a gyümölcsfa ne károsodjon?
- Lemosó permetezés: rengetegen elfelejtik, pedig fontos kerti munka tavasszal
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben