kapubanner for mobile

Felelősöket keresnek a salgótarjáni üveggyár dolgozói

Szeretnék megtudni a salgótarjáni öblösüveggyár dolgozói, hogyan zajlott a gyár privatizációja, és kik a felelősek azért, hogy a jelentős állami támogatások ellenére felszámolás alatt áll a 750 embert foglalkoztató gyár.AjánlatFelszámolják a salgótarjáni öblösüveggyáratFelszámolják a Zalahús Rt.-t8 milliárd forintért árulják a ParmalatotVégelszámolás helyett felszámolják a Keravill-tTörlik a Styl részvényeit a tőzsdérőlA munkások érdekképviseletként nem tudják jogi útra terelni a privatizáció ügyét, de minden információt nyilvánosságra hoznak, amit jogukban áll megszerezni - mondta a Munkástanácsok elnöke, Palkovics Imre a munkásgyűlés után tartott sajtótájékoztatón csütörtökön. A dolgozók azt indítványozták, hogy tegyenek feljelentést ismeretlen tettes ellen.Palkovics Imre a felszámolóbiztossal folytatott megbeszélés után találkozott a dolgozókkal, akiket - közlése szerint - semmiről nem tájékoztatnak. Mint mondta, a bérgarancia alapból a még hátralévő bértartozást is rendezi a felszámoló a közeli napokban. Ebből a keretből az összes tartozást nem tudják kifizetni, további bérgarancia alaphoz csak "a szoros szabályoktól való eltéréssel" juthat a salgótarjáni cég - tette hozzá.A felszámoló tanulmányokat készíttet arról, hogy a gyár mely részei működőképesek, és döntését minden érintett bevonásával hozza majd meg, így nem a gyár bezárása a cél. A Munkástanácsok elnöke elmondta: a felszámoló arról tájékoztatta, hogy hamarosan egy olyan tervezett létszámleépítést jelent be a megyei munkaügyi központnak, ami a legpesszimistább változat lesz. A dolgozók évek óta nem kaptak béremelést, nem kapnak már étkezési hozzájárulást sem, decemberben pedig a kollektív szerződést is felmondta a gyár menedzsmentje, így most csak a Munka törvénykönyvében megszabott minimumokat kell megadnia a munkáltatónak - mondta Palkovics Imre.(MTI)        
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek