Felmentették a Gazprom vezetőit pozíciójukból
Felmentette pozíciójából az orosz gázipari cég Alekszander Medvegyevet, a Gazprom igazgatótanácsának alelnökét - írta a Reutersre hivatkozva a hvg.hu.
A 16 éve ott dolgozó Medvegyev mellett másik két vezető is távozik.
Ugyan 2014-től Elena Burmistrova vezette a Gazprom Exportot, ám igazán Medvegyev felügyelte az exportot, és ő vezényelte le a Krím 2014-es annektálása után erősen átpolitizáltakká vált tárgyalásokat az európai célországokkal - írta a lap.
A Gazprom szóvivője a Reutersnek azt nyilatkozta, Medvegyev utódáról „a megfelelő időben” fognak dönteni. Egy neve elhallgatását kérő forrás szerint felmentése „sokaknak sokkot okozott a cégnél”.
hvg.hu
Ugyan 2014-től Elena Burmistrova vezette a Gazprom Exportot, ám igazán Medvegyev felügyelte az exportot, és ő vezényelte le a Krím 2014-es annektálása után erősen átpolitizáltakká vált tárgyalásokat az európai célországokkal - írta a lap.
A Gazprom szóvivője a Reutersnek azt nyilatkozta, Medvegyev utódáról „a megfelelő időben” fognak dönteni. Egy neve elhallgatását kérő forrás szerint felmentése „sokaknak sokkot okozott a cégnél”.
hvg.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A felmentés időtartalmára leírt átlagkeresetet mi alapján kell kiszámolnia a munkáltatónak? 6 éve
- Felmentés mellé járhat-e végkielégítés? 6 éve
- Kötelezhetnek rá kismamaként táppénzre megyek vagy dolgozom? 6 éve
- Felmenthetnek-e a munka alól ha állapotos vagyok? 7 éve
- A MÁV-Start vezérigazgatója is távozik 7 éve
- Milyen igazolás kell, ha felmentéssel szeretném megszüntetni a munkaiszonyom nyugdíj előtt? 7 éve
- Meg kell-e szüntetni a munkaviszonyom, ha egészségügyileg alkalmatlanná váltam? 7 éve
- Munkahelyeket várnak az olajiparban 7 éve
- Jár nekem felmentés, ha közalkalmazottként leépítenek? 8 éve
- 1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról III. rész A KÖZALKALMAZOTTI JOGVISZONY VII. Fejezet Az önkormányzattal közalkalmazotti jogviszonyban állókra vonatkozó eltérő szabályok 8 éve
- Mikor és kinél kell kezdeményezni nyugdíjba vonulásom? 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- takarító
- Óvodapedagógus
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Betanított Könnyű Fizikai Munka (2026. 01. 05)
- Senior Backend Developer (REF4632Q) (2026. 01. 05)
- Könnyű fizikai munka reggelente (2026. 01. 06)
- Nyomdász (2026. 01. 06)
- Fröccsöntő gépkezelő - Sopron (2026. 01. 06)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mikor érdemes elvetni a paprika- és paradicsommagokat?
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa