Megjelent: 2 éve

Munkahelyeket várnak az olajiparban

Munkahelyteremtést és növekedést terveznek a következő egy évben a világ olaj- és gázipari cégei, a szektor bizakodó a világgazdaság kilátásait illetően - derül ki az Ernst & Young (E&Y) legfrissebb nemzetközi iparági felméréséből, amelynek összefoglalóját csütörtökön juttatták el az MTI-hez.Kövesd híreinket, állásainkat és szólj hozzá facebook-oldalunkon ›

Szinte mindenki létszámbővítést tervez


A megkérdezettek 92 százaléka mondta azt, hogy létszámbővítést tervez, illetve legalább a mostani szinten tartja munkatársainak számát a következő egy évben. A cégek mintegy kétharmada a növekedést tekinti elsődleges céljának a következő időszakban, amelyet alacsony kockázatú organikus fejlődéssel szeretnének elérni.


A válaszadók több mint 80 százaléka kedvezőnek tartja a rá vonatkozó jelenlegi szabályozási környezetet, mind helyi, mind nemzetközi szinten. 85 százalékuk úgy látja, hogy a hitelhez jutás feltételei is javulnak.


2013. május 24.

  • 2021.01.17Adatvédelmi alapismeretek Ha szeretné rövid idő alatt elsajátítani az adatvédelmi alapismereteket vagy nem találkozott még a GDPR-ral, de szeretne ezen változtatni, akkor e-learning tananyagunkat Önnek ajánljuk. Videónk segítségével megismerkedhet az alapfogalmakon kívül az adatkezelési jogalapok rendszerével, valamint az adatkezelés alapelveivel is. Fél napos konzultációs lehetőségünk segítségével a videóval kapcsolatos kérdéseit vagy egyéb problémáit megbeszélheti a téma szakértőjével, dr. Sepsi Tiborral. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk