Félmillió munkavállalóra lenne még szükség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNagy Márton szerint még félmillió munkavállaló kellene a magyar piacra. A gazdaságfejlesztési miniszter ezt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Évnyitó 2023 című fórumán fejtette ki a magyar gazdaság kilátásait elemezve.
Nagy Márton gazdasági miniszter szerint a szükséges félmillió munkavállalót egyrészt az inaktívak köréből, másrészt a gazdasági migráció nyomán lehet megszerezni. Ugyanakkor büszkén hangsúlyozta, hogy "az elmúlt 10 évben 3,7 millióról 4,7 millióra emeltük a munkában lévők számát".
Az iparkamara rendezvényén kiemelte, hogy törekedni kell a magas hozzáadott értékre, és ezen túlmenően öt területre kell koncentrálni: ezek a magasabb munkatermelékenység, okos- és zöldberuházások, digitalizáció és robotizáció, magas hazai hozzáadott érték, valamint a digitalizáció.
A miniszter szerint a külföldről érkező működő tőke beruházásaira kell koncentrálni, amire a magyar gazdaság nagyon nyitott, negyedik az OECD-rangsorban, de a további beruházások érdekében még van hova fejlődni, ebben pedig a termelékenységnek is szerepe van. Elmondta, 2023-ra el lehet érni 60 milliárd eurónyi beruházási értéket, de ehhez a "közepes fejlettségi csapdákat át kell ugrani". Kritikával illette a hazai vállalatok export képességét, ami ugyan javult, és a magyar tulajdonú cégek véleménye szerint erősebbek lettek, de vannak ágazatok, ahol bőven van még mit javítani a versenyképességen.
Hangsúlyozta, hogy 2030-ra az ország elérheti az uniós fejlettség 90%át. 15. helyre szeretné felfejleszteni az ország gazdasági fejlettségét az Unión belül.
Index, Infostart
- 2026.09.09Esemény címe az ajánlóban: Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc