Félmillió munkavállalóra lenne még szükség
Nagy Márton szerint még félmillió munkavállaló kellene a magyar piacra. A gazdaságfejlesztési miniszter ezt a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara Gazdasági Évnyitó 2023 című fórumán fejtette ki a magyar gazdaság kilátásait elemezve.
Nagy Márton gazdasági miniszter szerint a szükséges félmillió munkavállalót egyrészt az inaktívak köréből, másrészt a gazdasági migráció nyomán lehet megszerezni. Ugyanakkor büszkén hangsúlyozta, hogy "az elmúlt 10 évben 3,7 millióról 4,7 millióra emeltük a munkában lévők számát".
Az iparkamara rendezvényén kiemelte, hogy törekedni kell a magas hozzáadott értékre, és ezen túlmenően öt területre kell koncentrálni: ezek a magasabb munkatermelékenység, okos- és zöldberuházások, digitalizáció és robotizáció, magas hazai hozzáadott érték, valamint a digitalizáció.
A miniszter szerint a külföldről érkező működő tőke beruházásaira kell koncentrálni, amire a magyar gazdaság nagyon nyitott, negyedik az OECD-rangsorban, de a további beruházások érdekében még van hova fejlődni, ebben pedig a termelékenységnek is szerepe van. Elmondta, 2023-ra el lehet érni 60 milliárd eurónyi beruházási értéket, de ehhez a "közepes fejlettségi csapdákat át kell ugrani". Kritikával illette a hazai vállalatok export képességét, ami ugyan javult, és a magyar tulajdonú cégek véleménye szerint erősebbek lettek, de vannak ágazatok, ahol bőven van még mit javítani a versenyképességen.
Hangsúlyozta, hogy 2030-ra az ország elérheti az uniós fejlettség 90%át. 15. helyre szeretné felfejleszteni az ország gazdasági fejlettségét az Unión belül.
Index, Infostart
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 1 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 1 hete
- Itt a NAV friss feketelistája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 2 hete
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 2 hete
- Csapatban az erő? - Így hat a magány a dolgozókra 2 hete
- Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon 3 hete
- Munkahelyi baleset: mit kell tennie a dolgozónak és a munkáltatónak? 3 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hete
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig