kapubanner for mobile

Félreértés: kötelező óraszámot nem is ajánlottak a pedagógusoknak

A köznevelési törvény nem dolgozik a kötelező óraszám fogalmával, ezzel kapcsolatos felajánlás nem is születhetett - szögezte le az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szerdán az MTI-hez eljuttatott közleményében.

Az Emmi azt írta: a pedagógus-szakszervezeti sztrájkbizottsággal folytatott keddi egyeztetés után Mendrey Lászlónak, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete elnökének néhány nyilatkozatában az a téves állítás jelent meg, miszerint megegyezés született a pedagógusok kötelező óraszámának 22-ben való megállapításáról. Ezzel szemben az Emmi és a pedagógus-sztrájkbizottság közötti egyeztetésen az hangzott el, hogy a pedagógusok intézményi létszámának megállapításakor a számítás alapja az átlagos csoportlétszám és a neveléssel-oktatással kötött munkaidő 55 százaléka (a szakszervezetek terminológiájában "22 kötelező óra"). Ez viszont nem azt jelenti, hogy egy pedagógus ne lenne megbízható 24 vagy 26 órával, csupán azt, hogy intézményi szinten nem eleve 26 tanóra per fő alapon terveznek - írta az Emmi közleményében.

Mendrey László az MTI-nek úgy reagált: nem érti a minisztérium közleményét. Azt mondta, ő sehol sem nyilatkozott úgy, hogy bármiről is megegyezés született volna. A PDSZ elnöke szerint semmiféle megállapodás nem történt, csupán ígéretet kaptak arra, hogy a kormány elé viszik azt az ötletet, hogy a 22 órát fogják figyelembe venni.

Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke az MTI-nek a közleménnyel kapcsolatban azt mondta: a megállapodás arról szólt, hogy a pedagógusok finanszírozott álláshelyét 22 óraszámmal számítják ki. Ez valóban nem azt jelenti, hogy 22 lesz a pedagógusok kötelező óraszáma, hanem azt, hogy a szükséges pedagóguslétszámot 22 órával fogják számolni.

Galló Istvánné kiemelte: ezt az ajánlatot el is fogadták, mivel ezzel a számítási móddal a tárca "azt ígérte", hogy nem lesz olyan nagyarányú pedagóguselbocsátás, mint a szakszervezetek korábban gondolták.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk