kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Félreértés: kötelező óraszámot nem is ajánlottak a pedagógusoknak

A köznevelési törvény nem dolgozik a kötelező óraszám fogalmával, ezzel kapcsolatos felajánlás nem is születhetett - szögezte le az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) szerdán az MTI-hez eljuttatott közleményében.

images

Az Emmi azt írta: a pedagógus-szakszervezeti sztrájkbizottsággal folytatott keddi egyeztetés után Mendrey Lászlónak, a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete elnökének néhány nyilatkozatában az a téves állítás jelent meg, miszerint megegyezés született a pedagógusok kötelező óraszámának 22-ben való megállapításáról. Ezzel szemben az Emmi és a pedagógus-sztrájkbizottság közötti egyeztetésen az hangzott el, hogy a pedagógusok intézményi létszámának megállapításakor a számítás alapja az átlagos csoportlétszám és a neveléssel-oktatással kötött munkaidő 55 százaléka (a szakszervezetek terminológiájában "22 kötelező óra"). Ez viszont nem azt jelenti, hogy egy pedagógus ne lenne megbízható 24 vagy 26 órával, csupán azt, hogy intézményi szinten nem eleve 26 tanóra per fő alapon terveznek - írta az Emmi közleményében.

Mendrey László az MTI-nek úgy reagált: nem érti a minisztérium közleményét. Azt mondta, ő sehol sem nyilatkozott úgy, hogy bármiről is megegyezés született volna. A PDSZ elnöke szerint semmiféle megállapodás nem történt, csupán ígéretet kaptak arra, hogy a kormány elé viszik azt az ötletet, hogy a 22 órát fogják figyelembe venni.

Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének elnöke az MTI-nek a közleménnyel kapcsolatban azt mondta: a megállapodás arról szólt, hogy a pedagógusok finanszírozott álláshelyét 22 óraszámmal számítják ki. Ez valóban nem azt jelenti, hogy 22 lesz a pedagógusok kötelező óraszáma, hanem azt, hogy a szükséges pedagóguslétszámot 22 órával fogják számolni.

Galló Istvánné kiemelte: ezt az ajánlatot el is fogadták, mivel ezzel a számítási móddal a tárca "azt ígérte", hogy nem lesz olyan nagyarányú pedagóguselbocsátás, mint a szakszervezetek korábban gondolták.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk

KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt

A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk

Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben

A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk