kapubanner for mobile

Felszámolják a diósgyőri kohászatot

Elrendelte a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei bíróság a DAM 2004 Kft. felszámolását. A felszámolóbiztos elmondta, hogy a kohászati társaság pénzügyi helyzetének felmérése után dől majd el, hogy a cég munkavállalóinak májusi elmaradt bérét milyen forrásból fedezik, indokolt esetben a Bérgarancia Alapot veszik igénybe.

A gazdasági rendszerváltás óta ezzel már az ötödik felszámolás indul a diósgyőri kohászat ellen.

A DAM 2004 Kft. tavaly december óta nem termel, a társaság foglalkoztatotti létszáma mára ezer alá csökkent. A dolgozók jelenleg állásidőn vannak, májusi munkabérüket még nem kapták meg. Emiatt többször is szót emeltek, szerdán a Vasas-szakszervezet protestált, és közölte, hogy egymillió forinttal segíti a diósgyőri kohászat szakszervezeti tagjait.

A felszámolással megbízott budapesti székhelyű Ratis Kft. miskolci irodájának munkatársa, Perpék Ildikó lett a kohászat felszámolóbiztosa, aki az MTI-nek elmondta: egy érdi székhelyű kereskedelmi vállalkozás, a Keret Kft. adott be felszámolási kérelmet a DAM 2004. Kft. ellen, a cég 9964 eurót követel a kohászati társaságtól.

A felszámolóbiztos közölte: sikerült elérnie, hogy egyben maradjon a kohászati társaság ingó és ingatlan vagyona, így június 25-én nem kerül on-line árverésre, mint ahogy az tervben volt.

Perpék Ildikó azt is elmondta: a kohászati társaság pénzügyi helyzetének felmérése után dől majd el, hogy a cég munkavállalóinak májusi elmaradt bérét milyen forrásból fedezik, indokolt esetben a Bérgarancia Alapot veszik igénybe.
A DAM 2004 Kft. munkavállalóinak a felszámolás előtt a tulajdonos nettó 80 millió forintnyi bérrel maradt adósuk.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk

Így veszik át a robotok a takarítást: magyar fejlesztés a munkaerőhiány ellen

A magyar tulajdonú B+N Csoport a 8. helyen végzett a világ legnagyobb takarítórobot-flottákat üzemeltető vállalatai között a FieldBots Radar 2025... Teljes cikk

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég

Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk