Revolut, Wise
Egyre népszerűbbek munkavállalók számára az olyan fintech szolgáltatók, mint a Revolut és a Wise. A Revolutnak Magyarországon idén júniusban több mint 2 millió felhasználója volt. Mikor és mire érdemes munkavállalóként a nem banki státuszú pénzügyi szolgáltatókat használni?
Előbb egy kis áttekintés a két cégről. A Revolut 2015 óta létezik. Főleg mobilalkalmazáson keresztül működik, de van hozzá fizikai és virtuális bankkártya is. Több mint 60 millió ügyfele van, a litván betétbiztosítás alá tartozik. A Wise-t 2011-ben alapították az Egyesült Királyságban, TransferWise néven. A Revolut kicsit "szélesebb spektrumú" app, amiben befektetés, költségkövetés, biztosítás is van. A Wise inkább a nagyon kedvező és átlátható nemzetközi utalásokra és több pénznemű számlára specializálódott.
Fizetés Revolutra, Wise-re
A Revolut előnyei, hogy a felhasználók közötti utalásokat ingyenesek, nincs számlavezetési díj, nincs kártyadíj, a bankszámlára ingyenesen lehet feltölteni bankkártyáról. De érkezhet-e a fizetés Revolut számlára? A rövid válasz az, hogy igen, ám vannak buktatók. A Revolut Litvániában szerzett banki engedélyt, és a Litván Nemzeti Bank felügyelete alatt áll, mint banki szolgáltató. Ez azt jelenti, hogy a litván betétbiztosítási rendszer védi az ottani ügyfelek pénzeszközeit. Ez azt is jelenti, hogymagyar bankokból indított utalások nem belföldi átutalásnak, hanem nemzetközinek minősülnek, ami lassabb érkezési időt és magasabb költségeket is jelenthet. A Wise-nak az az előnye, hogy magyar számlaszámot kapnak az ügyfelek, így ide olcsóbb az utalás. Összességében érdemes egy magyar bankszámlát is fenntartani a fizetés fogadására, mert praktikusabb, több munkaadó elfogadja és a Revolutra érkező bér egyes bankoknál nem számít jövedelemnek hitelbírálatkor.
Lehet-e trükközni, ha a lakásbérleti díj oda érkezik?
Revolut-számlára érkezik a lakáskiadás bérleti díja vagy az osztalék? Nem javasolt hallgatni erről az szja-bevalláskor, a magyar adóhatóság ugyanis kap információkat a külföldön vezetett bankszámlákról, így a Revolut-pénzmozgásokról is. Az adóhivatal felhívta arra a figyelmet, hogy a tavalyi pénzügyi számlainformációk adatai az év második felében érkeznek meg az adóhatósághoz, ezt követően elemzik őket, majd az ellenőrzések is elindulnak.„Nem érdemes eltitkolni ezeket a bevételeket, mert adómegállapítás esetén nemcsak az eltitkolt jövedelmet terhelő adót kell megfizetni, hanem az adóbírságot és a késedelmi pótlékot is.” – hívja fel az adózok figyelmét a NAV.Tavaly 3000 vizsgálat indult.
A napidíj összege sok mindentől függ. Függ attól is, hogy mennyi napot töltöttél külföldön, a pénznemétől, költségektől. Az árfolyamot az MNB által közzétett árfolyamok alapján kell kiszámítani. A napidíj kiszámításakor a jogszabály előírásait kell követni. A megszerzett bevétel 30%-a (amit a munkaadótól kap a költségek fedezésére), de maximum napi 15 euró lehet a munkavállaló napidíja külföldi kiküldetésben. Mindig a kisebbik összeget kell figyelembe venni. Nemzetközi közúti árufuvarozásban és személyszállításban gépkocsivezetőként és árukísérőként foglalkoztatott magánszemély esetében ez az összeg jóval magasabb, napi 60 eurónak megfelelő forintösszeg lehet a napidíj - a Wise blogja szerint.
Bér devizában
A hatályos 2012. évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről (Mt.) 154.§-a alapján – a munkabér védelme érdekében – a munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni. Ettől eltérni csak külföldi munkavégzés esetén lehetséges vagy jogszabály eltérő rendelkezése esetén.
Vezető állású munkavállaló esetében például az Mt. 209.§-a ad felhatalmazást az eltérésre, amely alapján a munkabér devizában is megállapítható és kifizethető. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy az ügyvezetők, cégvezetők, igazgatók, fióktelep-vezetők, vagy más, vezető állású munkavállalónak minősített munkavállalók euróban is megállapíthatják a munkabérüket. Több szempontot is figyelembe kell azonban venni (pl. munkabér védelme az árfolyam-ingadozások tükrében).
Devizaváltás
A Money.hu gyűjtése szerint a Revolut az Európai Központi Bank (EKB) árfolyamaihoz igazodik hétköznapokon, de ez nem azt jelenti, hogy középárfolyamot alkalmaznának – már a Revolutnak is saját árfolyama van, ami drágább a középárfolyamnál. Az átváltás az ingyenes Revolut Standard csomag esetében havi 350.000 forint értékig ingyenes, efölött 1% díjat kell fizetni.
A Wise is piaci középárfolyamokra hivatkozik, amiket a Reuterstől és az XE-től szereznek be. Ettől még a díjaik közt megadják, hogy a pénzváltásért devizánként eltérő, de minimum 0,54%-os díjat számítanak fel.
Fontos megjegyezni, hogy néhány magyar kereskedelmi bank felvette a versenyt a fintech cégekkel és valóban középárfolyamon vált. A Gránit Banknál havi 650.000 forint erejéig díjmentesen és középárfolyamon váltható deviza euróban, dollárban, svájci frankban, angol fontban és román lejben akkor, ha erre mobilalkalmazást használunk, és banki munkanapokon 9 és 17 óra között váltunk. Az OTP-nél az Árfolyam+ számlacsomagelemet kell igényelni.A kedvezményes árfolyam elektronikus devizaátutalásra és külföldi forint bankkártyás fizetésre érvényes.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A világ vezető tanácsadócégei – köztük a McKinsey, a BCG és a Big Four – immár harmadik éve befagyasztották a kezdő fizetéseket, miközben az... Teljes cikk
A következő évben olyan átfogó adóváltozások lépnek hatályba, amelyek egyszerre érintik a lakosságot, a kis- és középvállalkozásokat, valamint... Teljes cikk
“A bértranszparencia az átláthatóságtól a bizalom felé vezető út, amely nem csak jogszabályi megfelelés, hanem versenyelőny is lehet. Ám csak... Teljes cikk
- Megkapta az engedélyt a szolgáltató - hamarosan Revolut-számlára is érkezhet majd a fizetés? 1 hónapja
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 3 hónapja
- Munkabér-letiltás szabályai: mi változott 2025-ben, és mire számíthatsz? 3 hónapja
- Németh Zsófia az ING Bank új HR vezetője 3 hónapja
- Program indul a ki nem fizetett bérek megelőlegezésére 3 hónapja
- Vezetőváltás a Magyar Fejlesztési Bank élén 3 hónapja
- Ezeket az AI-eszközöket használják a Citi dolgozói 4 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 4 hónapja
- A 20 legbefolyásosabb magyar HR vezető 2025-ben: Bertalan Imre, az OTP Csoport HR igazgatója 4 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja