Felszámolják a Szetey-rendszert
Nem lesz központi kiválasztás a megüresedett közigazgatási állásokra és versenyvizsgákat sem szervez jövőre a kormány - értesült a Népszava. A lépéssel tulajdonképpen felszámolják a Szetey Gábor volt személyügyi államtitkár által megálmodott közigazgatási reformot.
A Kormányszóvivői Iroda egyelőre nem kommentálta, hogy mi indokolja az új rendszer kiterjesztésének elhalasztását. Így kérdéses, hogy csak egy évre vagy esetleg végleg halasztják el a törvényi előírások szerint jövőre bevezetendő versenyvizsgarendszert. A 2007-ben született törvény szerint 2009. januártól minden közigazgatási állásra pályázónak a közigazgatással kapcsolatos tudást és készségeket mérő előzetes versenyvizsgát kell tennie. E nélkül a pályázó álláspályázatát vissza kell utasítani. Egyelőre nem lép hatályba az elbocsátott köztisztviselőket "tartalékállományba" helyező törvényi előírás sem. Ez azt tette volna lehetővé, hogy az elbocsátott köztisztviselőknek több hónapos felmentési idejük alatt a KSZK folyamatosan kereshessen állást a közigazgatáson belül.
A törvénymódosítás egyébiránt semmivel nem indokolja, miért szükséges a versenyvizsgarendszer, a központi kiválasztás és a tartalékállomány visszavonása. Célként pedig csupán "a központi kiválasztásba bevonandó személyi kör szűkítését" jelöli meg.
Népszava
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Hogyan alakítja át az MI a toborzók munkáját? Ezzel vár az idei recruiTECH 2 hónapja
- Magasabb bérekért sztrájkoltak a közigazgatási hivatalok alkalmazottai a szomszédunkban 2 hónapja
- Miért fukarkodnak a munkáltatók az állásinterjún adott visszajelzésekkel? 2 hónapja
- Hatalmas az érdeklődés a Baross Gábor Újraiparosítási Hitelprogram iránt 2 hónapja
- Megtaláltam az utódomat! - toborzási esettanulmány 3 hónapja
- Komoly változások lesznek januártól a MÁV vezetésében 3 hónapja
- A makói gumigyár vezetősége beperelte a Gumiipari Szakszervezeti Szövetséget és annak elnökét 3 hónapja
- A munkahelyek védelme érdekében folytatódik az újraiparosítási hitelprogram 3 hónapja
- A technológiai innovációt, a műszaki és mérnöki kutatómunka terén kiemelkedő teljesítményeket díjazták 4 hónapja
- Megvan, ki fog őrködni Magyarország költségvetése fölött 4 hónapja
- Uniós szakszervezetek vonultak fel: elbocsátásoktól tartanak 4 hónapja