Fenntarthatósági díjat nyert a Schneider Electric
A Schneider Electric Energy University programja elnyerte az Európai Fenntartható Energia díjat.
Az Energy University 2009 óta több mint 350 ingyenes tanfolyamot, továbbá két globális, professzionális tanúsítványt nyújtó vizsgát is kínál a szakmai előmenetel támogatása érdekében. Az Energy University az Institute of Energy Professionals (IEP) intézet közreműködésével a közelmúltban indította útjára a Professional Energy Manager (PEM) vizsgát, amely az energetikai szakemberek számára biztosít lehetőséget képzettségük fejlesztésére az egyre bővülő energiagazdálkodási szektorban. 2013-as indulása óta több mint százan szereztek ilyen minősítést világszerte. Összességében a projekt keretében a világ 180 országából közel 400 000 szakember 600 000-nél is több kurzust végzett el, 13 nyelven.
„Ezek az adatok és az Európai Fenntartható Energia díj elnyerése nem csupán a projekt sikerességét bizonyítják, hanem azt is, hogy óriási szükség van az energiahatékonyság terén képzett szakemberekre. Az Energy University nemcsak mérnököket és tudósokat lát el információval, mint ahogy az a piacon jellemző, hanem lehetővé teszi, hogy az üzletemberek és a lakástulajdonosok is megalapozott döntéseket hozhassanak az energiafelhasználással és -menedzsmenttel kapcsolatos kérdésekben” – mondta Chris Hummel, a Schneider Electric marketingigazgatója.
A program sikere a felhasználói trendek vizsgálatával mérhető: havonta több ezer felhasználó jelentkezik be és ismerkedik meg az energiagazdálkodás alapjaival. A felhasználói profilok nagyon változatosak, ami jól mutatja, hogy a program rendkívül széles közönséget vonz. Az Energy University felhasználói létesítményüzemeltetési, építőipari, elektronikai, környezetvédelmi, energiaipari és tervező szakemberek. Jórészt vezetőkből, igazgatókból, magánszemélyekből és főiskolai hallgatókból állnak, akik a karrierjüket szeretnék előmozdítani, illetve az energiahatékonysággal kapcsolatos fogalmakat szeretnék tisztába tenni. A multinacionális vállalatok szintén kihasználják a program kínálta egyedülálló lehetőséget a szakmai fejlődésre. Számos, az autóipari, élelmiszeripari, vendéglátóipari, egészségügyi, olaj- és gázipari, valamint információtechnológiai ágazatban tevékenykedő nemzetközi vállalat regisztrált már a programba. Az Energy University emellett lehetőséget kínál a vállalatok számára, hogy saját webhelyükön egyéni tanmeneteket hozzanak létre, amelyek alkalmazottaik számára belső képzési eszközként szolgálhatnak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- Kihirdették Az Év Irodája verseny győzteseit - mutatjuk a legtrendibb munkatereket 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 3 hete
- Nyelvvizsga 3 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 3 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hónapja
- Miért emelkedtek Magyarországon a munkaerőköltségek kevésbé, mint a régió többi országában? 2 hónapja
- Aki nem lép, lemarad: megkerülhetetlenek az ESG-szempontok 2 hónapja
- Munkanélküliség az EU-ban - kik állnak a dobogón 2024 januárjában? 2 hónapja