Fenntarthatósági díjat nyert a Schneider Electric
A Schneider Electric Energy University programja elnyerte az Európai Fenntartható Energia díjat.
Az Energy University 2009 óta több mint 350 ingyenes tanfolyamot, továbbá két globális, professzionális tanúsítványt nyújtó vizsgát is kínál a szakmai előmenetel támogatása érdekében. Az Energy University az Institute of Energy Professionals (IEP) intézet közreműködésével a közelmúltban indította útjára a Professional Energy Manager (PEM) vizsgát, amely az energetikai szakemberek számára biztosít lehetőséget képzettségük fejlesztésére az egyre bővülő energiagazdálkodási szektorban. 2013-as indulása óta több mint százan szereztek ilyen minősítést világszerte. Összességében a projekt keretében a világ 180 országából közel 400 000 szakember 600 000-nél is több kurzust végzett el, 13 nyelven.
„Ezek az adatok és az Európai Fenntartható Energia díj elnyerése nem csupán a projekt sikerességét bizonyítják, hanem azt is, hogy óriási szükség van az energiahatékonyság terén képzett szakemberekre. Az Energy University nemcsak mérnököket és tudósokat lát el információval, mint ahogy az a piacon jellemző, hanem lehetővé teszi, hogy az üzletemberek és a lakástulajdonosok is megalapozott döntéseket hozhassanak az energiafelhasználással és -menedzsmenttel kapcsolatos kérdésekben” – mondta Chris Hummel, a Schneider Electric marketingigazgatója.
A program sikere a felhasználói trendek vizsgálatával mérhető: havonta több ezer felhasználó jelentkezik be és ismerkedik meg az energiagazdálkodás alapjaival. A felhasználói profilok nagyon változatosak, ami jól mutatja, hogy a program rendkívül széles közönséget vonz. Az Energy University felhasználói létesítményüzemeltetési, építőipari, elektronikai, környezetvédelmi, energiaipari és tervező szakemberek. Jórészt vezetőkből, igazgatókból, magánszemélyekből és főiskolai hallgatókból állnak, akik a karrierjüket szeretnék előmozdítani, illetve az energiahatékonysággal kapcsolatos fogalmakat szeretnék tisztába tenni. A multinacionális vállalatok szintén kihasználják a program kínálta egyedülálló lehetőséget a szakmai fejlődésre. Számos, az autóipari, élelmiszeripari, vendéglátóipari, egészségügyi, olaj- és gázipari, valamint információtechnológiai ágazatban tevékenykedő nemzetközi vállalat regisztrált már a programba. Az Energy University emellett lehetőséget kínál a vállalatok számára, hogy saját webhelyükön egyéni tanmeneteket hozzanak létre, amelyek alkalmazottaik számára belső képzési eszközként szolgálhatnak.

- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 2 hónapja
- Új igazgató a Schneider Electric dunavecsei okosgyárában 2 hónapja
- Új vezető a Schneider Electric GSC Budapest HUB élén 3 hónapja
- A fenntartható karrier mint új HR-trend 3 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 3 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 3 hónapja
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 3 hónapja
- Energiafüggetlenség cégeknek – így hoz megtakarítást a napelemes rendszer 4 hónapja
- Új HR vezető a Schneider Electric logisztikai központjában 4 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 5 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa