kapubanner for mobile

Fenntarthatósági díjat nyert a Schneider Electric

A Schneider Electric Energy University programja elnyerte az Európai Fenntartható Energia díjat.

A Schneider Electric a fenntarthatósági és energiahatékonysági ismeretek terjesztését célzó online oktatási programja, az Energy University első helyet ért el a 2014-es Európai Fenntartható Energia díj Oktatás kategóriájában, áll a cég közleményében. A díjat az Európai Bizottság minden évben a Fenntartható Energia Hét keretében ítéli oda az arra érdemes projekteknek. Idén 342 pályázat közül választották ki az egyik legjobbként a francia vállalat programját.

Az Energy University 2009 óta több mint 350 ingyenes tanfolyamot, továbbá két globális, professzionális tanúsítványt nyújtó vizsgát is kínál a szakmai előmenetel támogatása érdekében. Az Energy University az Institute of Energy Professionals (IEP) intézet közreműködésével a közelmúltban indította útjára a Professional Energy Manager (PEM) vizsgát, amely az energetikai szakemberek számára biztosít lehetőséget képzettségük fejlesztésére az egyre bővülő energiagazdálkodási szektorban. 2013-as indulása óta több mint százan szereztek ilyen minősítést világszerte. Összességében a projekt keretében a világ 180 országából közel 400 000 szakember 600 000-nél is több kurzust végzett el, 13 nyelven.

„Ezek az adatok és az Európai Fenntartható Energia díj elnyerése nem csupán a projekt sikerességét bizonyítják, hanem azt is, hogy óriási szükség van az energiahatékonyság terén képzett szakemberekre. Az Energy University nemcsak mérnököket és tudósokat lát el információval, mint ahogy az a piacon jellemző, hanem lehetővé teszi, hogy az üzletemberek és a lakástulajdonosok is megalapozott döntéseket hozhassanak az energiafelhasználással és -menedzsmenttel kapcsolatos kérdésekben” – mondta Chris Hummel, a Schneider Electric marketingigazgatója.

A program sikere a felhasználói trendek vizsgálatával mérhető: havonta több ezer felhasználó jelentkezik be és ismerkedik meg az energiagazdálkodás alapjaival. A felhasználói profilok nagyon változatosak, ami jól mutatja, hogy a program rendkívül széles közönséget vonz. Az Energy University felhasználói létesítményüzemeltetési, építőipari, elektronikai, környezetvédelmi, energiaipari és tervező szakemberek. Jórészt vezetőkből, igazgatókból, magánszemélyekből és főiskolai hallgatókból állnak, akik a karrierjüket szeretnék előmozdítani, illetve az energiahatékonysággal kapcsolatos fogalmakat szeretnék tisztába tenni. A multinacionális vállalatok szintén kihasználják a program kínálta egyedülálló lehetőséget a szakmai fejlődésre. Számos, az autóipari, élelmiszeripari, vendéglátóipari, egészségügyi, olaj- és gázipari, valamint információtechnológiai ágazatban tevékenykedő nemzetközi vállalat regisztrált már a programba. Az Energy University emellett lehetőséget kínál a vállalatok számára, hogy saját webhelyükön egyéni tanmeneteket hozzanak létre, amelyek alkalmazottaik számára belső képzési eszközként szolgálhatnak.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk